面試氛圍很好，面試官人很好，到了之后不久面試官就到了，自我介紹，了解過往經(jīng)歷，就經(jīng)歷中問題進行追問。

上海春宇集團有限公司人力面試題

記不清楚了，大概就是過去經(jīng)歷了什么項目，在里面承擔(dān)了什么樣的職責(zé)之類的，還有追問一些細節(jié)

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去了看到一群人找這個公司，剛成立，去的基本是學(xué)生，面試的以文員，醫(yī)藥代表銷售，明確和那個負責(zé)控場的黑臉mm說了，應(yīng)聘前端，還是讓填表，填完，另外一個控場男的看了簡歷，把我叫出去，說負責(zé)人不在，前端也不在這兒面試，我把簡歷傳過去，下午有人會聯(lián)系你，然后就沒有然后了。大熱天也是醉了，這么玩人有意思沒有

上海春宇集團有限公司前端開發(fā)工程師面試題

去了看到一群人找這個公司，剛成立，去的基本是學(xué)生，面試的以文員，醫(yī)藥代表銷售，明確和那個負責(zé)控場的黑臉mm說了，應(yīng)聘前端，還是讓填表，填完，另外一個控場男的看了簡歷，把我叫出去，說負責(zé)人不在，前端也不在這兒面試，我把簡歷傳過去，下午有人會聯(lián)系你，然后就沒有然后了。大熱天也是醉了，這么玩人有意思沒有

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問的內(nèi)容很多。前一份工作為什么不做啦，碰到這個情況方案怎么做啊。來回面了2次。人事加部門經(jīng)理面試的。第二輪部門總監(jiān)面試的，人很好，很有能力，然后就腦子一熱進這公司了。然后太坑爹了，做滿1年就是老員工了。。。。

上海春宇供應(yīng)鏈管理有限公司策劃主管面試題

為什么離職。
office水平如何
案例分析。

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