我是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),之前也跟男朋友一起投了會計崗,做了測評題,沒有回應(yīng)。我男朋友收到面試并得到實習(xí)機(jī)會,HR給他面試時問有沒有對象,可以發(fā)簡歷給他,然后我發(fā)了,給我面試了,問了一些簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題,說是他本人畢業(yè)也很多年了,所以問的很簡單的題,經(jīng)濟(jì)學(xué)中長期和短期的界定、IS曲線移動,因為簡單,我都會,HR說專業(yè)知識算過了,但是之后就沒有啥回響了。他們招的好像是投資計劃?;蛘哓攧?wù)管理之類的,不是純會計,所以我說我不是會計專業(yè)擔(dān)心專業(yè)技能(我可能是個傻子吧《自己揭短),但他說這個崗位不是基礎(chǔ)會計那種,更傾向于管理。還問了父母職業(yè),可能我父母都是農(nóng)民階級,我沒啥管理才能??還問了籍貫。面試官人感覺很溫柔,態(tài)度也很好,但是我還是沒有收到回響啊。。。
面試官問的面試題:濰坊歌爾電子有限公司實習(xí)生面試題
問了一些簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題,面試官說是他本人畢業(yè)也很多年了,所以問的很簡單的題,經(jīng)濟(jì)學(xué)中長期和短期的界定、IS曲線向哪移動。父母職業(yè),我回答農(nóng)民。感覺要好好斟酌,把自己的劣勢盡量隱藏,回答的更符合他們的期望,我應(yīng)該說家里開公司的,做買賣也行啊,嗐!還問了家是哪里的。
面試的氛圍還是比較好的,我是山大碩士,當(dāng)時在學(xué)校旁邊的酒店面試,分兩步:第一步先是人力問你一些非專業(yè)的基礎(chǔ)問題,自我介紹,你對公司的了解,想工作的城市等等,問完之后他會帶你到你所投的崗位對應(yīng)的專業(yè)面試官那,進(jìn)行第二步面試;專業(yè)面試官會詢問你的課題研究方向,并給他詳細(xì)介紹一下,他會根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問一些問題,最后他會告訴你來到這個崗位需要具備哪些技能,但最后因為我的專業(yè)和結(jié)構(gòu)設(shè)計崗不太符合就沒面上。
面試官問的面試題:濰坊歌爾電子有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計面試題
人力問你一些非專業(yè)的基礎(chǔ)問題,自我介紹,你對公司的了解,想工作的城市等等,專業(yè)面試官會詢問你的課題研究方向,并給他詳細(xì)介紹一下,他會根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問一些問題
面試不難,通過了工資也不是很高,面試流程有1.筆試; 2.群面; 3.人力的單獨(dú)面試; 4.你要 去的單位的領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)程電話面試。如果您是校招的話還會簡單一點(diǎn),很容易通過面試的。
面試官問的面試題:濰坊歌爾電子有限公司atm硬件工程師面試題
為什么提出你的薪酬是這么多?
工作地點(diǎn)有要求嗎?
崗位可以服從分配嗎?
你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪里?
你有男朋友嗎,男朋友在哪里工作,做什么的?
你希望以后在那里定居,這個問題還好的?
還問了一些家庭的基本情況什么的,我覺得還好吧,就是當(dāng)時有點(diǎn)緊張了,回答問題的時候會不自覺的說了一大堆!
1是微信群單面,有HR和技術(shù)人員
2問的都是關(guān)于項目的問題,也有很多關(guān)于生活的,科研遇到了什么困難,是怎么解決的,還有最值得驕傲的事情,但是后邊有英語提問,本人英語太差了
3會有反問環(huán)節(jié),有加班,雙休,在市區(qū)
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科研遇到了什么困難,是怎么解決的,還有最值得驕傲的事情,但是后邊有英語提問,興趣愛好是什么,簡單的英語自我介紹等
最終面試比較正式,有部門大領(lǐng)導(dǎo)在,但不會問很詳細(xì)的技術(shù)問題,聊的很開放,比如性格,家庭,遇到的困難怎么解決,對公司有什么期望等等。
面試官問的面試題:濰坊歌爾電子有限公司芯片設(shè)計工程師面試題
總共三輪面試,第一輪是HR電話面試,主要詢問基本情況,畢業(yè)時間,城市意向,背景情況等。第二輪是技術(shù)面試,Hr和兩個技術(shù)面試官,技術(shù)面試官詢問的比較仔細(xì),對了需要提前準(zhǔn)備PPT。第三輪線下面試,也要準(zhǔn)備一個簡單的PPT自我介紹,有部門主管,問題比較開放。
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