先是HR通過求職的app電話找的，然后溝通好面試時(shí)間后，HR通過郵箱發(fā)送面試邀請(qǐng)，上面告知你公司地址，聯(lián)系方式還要先填一個(gè)求職意向表給他。
來到公司后hr會(huì)先收你的資料（簡(jiǎn)歷，學(xué)位證畢業(yè)證，身份證），然后先給你一份中英互譯題目（總共四題，不難，最多四級(jí)難度）。
做好以后hr就帶著你的簡(jiǎn)歷和試題給部門主管面試，可能是應(yīng)屆生的緣故吧，沒有問什么專業(yè)問題，主要就詢問家庭狀況，在校經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃等等。
然后部門主管會(huì)叫幾個(gè)部門同事再來面試。
然后就結(jié)束了，全程大概一個(gè)鐘多。

深圳賽意法微電子有限公司工藝工程師面試題

可能是應(yīng)屆生的緣故吧，沒有問什么專業(yè)問題，主要就詢問家庭狀況，在校經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃等等。
然后部門主管會(huì)叫幾個(gè)部門同事再來面試。還有英文的自我介紹或者家鄉(xiāng)介紹

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在51上掛了簡(jiǎn)歷，hr打電話過來，詢問了基本情況（學(xué)校，意向），隨后約時(shí)間面試。
第一輪（hr一對(duì)一）：hr詢問簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，包括在校的科研和項(xiàng)目經(jīng)歷，要求用英語自我介紹，然后用英語介紹自己參與過的一個(gè)活動(dòng)，10min左右
第二輪（工程師主管一對(duì)一）：這一輪是技術(shù)面，工程師主管來問參與過項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)，主要還是考察工程師思維，考察對(duì)問題的思路和解決方法。在面試之前還發(fā)了一張紙，上面兩道中譯英兩道英譯中，不過很簡(jiǎn)單。（20min）
第三輪（部門經(jīng)理一對(duì)一）：到這一輪基本就過了，這一輪只是和大boss（n+2級(jí)的）聊天，具體描述一下產(chǎn)線需求和要求，談一下職業(yè)規(guī)劃和薪水，然后就結(jié)束了。（20min）

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第一輪：英語做自我介紹，英語做項(xiàng)目介紹

第二輪：描述參與過的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，具體分析其中所遇到的問題和解決的方法。

第三輪：你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？公司經(jīng)常有海外出差的需求，能否勝任？

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一開始在招聘網(wǎng)站上投遞的簡(jiǎn)歷，知道簡(jiǎn)歷被獲取，不久就接到了Hr的電話初面，都是一些比較基礎(chǔ)信息類的問題，包含中英文介紹和簡(jiǎn)單英語對(duì)話；后面通過，直接就約了面對(duì)面的面試時(shí)間，先是跟hr，然后再跟部門經(jīng)理面試，問題都不難，比較基礎(chǔ)，也都有中英文會(huì)話

賽意法微電子有限公司led封裝工藝工程師面試題

1-中英文自我介紹
2-為什么從上一家公司離職
3-評(píng)價(jià)一下自己的優(yōu)劣勢(shì)
4-你有什么其他問題想問

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