面試經過三輪:第一輪是招聘專員面試,就針對簡歷問了一些問題:學歷、地址、離職原因、期望薪資等;第二輪是績效經理面試,就針對績效方面問了一些專業問題;第三輪是副總面試,說人資總監不在,她就面試,也是問了招聘專員的問題。總之面試很輕松。第二天就是收到了面試結果說審批流程下來了,面試通過了。
面試官問的面試題:深圳市芭田生態工程股份有限公司績效專員面試題
1、為什么選擇離職;
2、績效考核數據的來源及考核方式;
3、為甚選擇離職?上家公司的情況是怎么樣的;
4、結算薪資使用那些函數等。
通過網上投簡歷然后接到電話通知面試,去到后和其他幾位應聘者一起面的,面試官是負責采購部分的老總和一位經理
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沒直接提問,每人給五到八分鐘你自由敘述,說什么都行,你說話過程中他會插進來不停發問,問題也是咄咄逼人
當時臨近畢業,學校組織的企業面試,群面,好多同學一起在階梯教室進行面試,簡單
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面試官的問題基本上都是考察你的反應能力觀察能力的
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