一個技術(shù)面試官，微信視頻，20分鐘
1. C和C++的區(qū)別，了解JAVA嗎
2. 什么是面向過程，什么是面向?qū)ο?br>3. 堆區(qū)和棧區(qū)有什么區(qū)別，堆區(qū)溢出和棧區(qū)溢出怎樣發(fā)生

星網(wǎng)銳捷C++軟件開發(fā)工程師面試題

1. C和C++的區(qū)別，了解JAVA嗎
2. 什么是面向過程，什么是面向?qū)ο?br>3. 堆區(qū)和棧區(qū)有什么區(qū)別，堆區(qū)溢出和棧區(qū)溢出怎樣發(fā)生
4. 進(jìn)程和線程區(qū)別
5. 排序的方法有哪些
6. 二分查找的前提是什么(數(shù)組是有序的的）
7. TCP和UDP的差別
8. http協(xié)議底層是什么
9. 進(jìn)程間通信方式
10. 了解數(shù)據(jù)庫嗎
11. 方向不太對口為什么還要選擇軟開
12. 怎么檢測出疲勞的，是業(yè)界公認(rèn)的方案嗎
13. 在做項(xiàng)目中遇到哪些難點(diǎn)，怎么解決的，項(xiàng)目做了多久，項(xiàng)目是畢業(yè)論文的內(nèi)容嗎。

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我是線上面試的，筆試通過后加了HR微信，然后HR發(fā)騰訊會議鏈接進(jìn)行面試。面試是技術(shù)面試，只有一個面試官，主要問了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。因?yàn)槲覜]做什么項(xiàng)目，所以面試官沒問我項(xiàng)目方面的東西。面試官挺和藹的，不會給你什么壓力。整個面試大概40分鐘左右，面試問完后就是反問環(huán)節(jié)，反問結(jié)束面試就結(jié)束了。

福建星網(wǎng)銳捷通訊股份有限公司C/C++嵌入式開發(fā)工程師面試題

1.問你計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)到4層還是7層架構(gòu)，然后把你學(xué)過的架構(gòu)從底層到高層，逐層講解其功能和重要協(xié)議
2.Linux操作系統(tǒng)的一些基礎(chǔ)命令
3.進(jìn)程間的通信方式
4.內(nèi)存空間中棧和堆的區(qū)別
5.如何計算一個算法的時間復(fù)雜度
其余問題的記不太清了

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首先是HR進(jìn)行初面，主要問一下你的情況，應(yīng)屆生一般問在校情況，你的項(xiàng)目情況，然后問你這學(xué)習(xí)期間最大的收獲是什么，然后會問你的期望薪資，并告知會將公司的性格測試發(fā)到你郵件，要你在2周內(nèi)完成測試，并進(jìn)一步確定技術(shù)主管面試。
技術(shù)主管面試通知是下午2點(diǎn)半進(jìn)行視頻面試，面試官會提前幾分鐘問你準(zhǔn)備好沒，準(zhǔn)備好就會準(zhǔn)時開始。面試時主要是根據(jù)你的簡歷深入問一下技術(shù)問題。整個過程40-60分鐘，由于我開發(fā)經(jīng)驗(yàn)較少，有些問題沒回答上來，所以就被pass了

福建星網(wǎng)銳捷通訊股份有限公司軟件開發(fā)面試題

HR面試：①自我介紹、②談?wù)勀阕隽诉^什么項(xiàng)目③你最大的收獲④期望薪資
技術(shù)主管面試：①自我介紹②進(jìn)程間通信方式③鏈表和數(shù)組④四層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)都有哪些協(xié)議⑤談?wù)凞jango的MVT模型⑥數(shù)據(jù)庫事務(wù)⑦多線程死鎖了你會怎么處理⑧數(shù)據(jù)的設(shè)計⑨堆和棧的區(qū)別等

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騰訊會議面試，面試時常20分鐘，整體感覺是有些快的，然后問的問題都是偏向一點(diǎn)實(shí)際的，場景題很常見，總體難度應(yīng)該是中等

星網(wǎng)銳捷java開發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

1.tcp與udp
2.線程池相關(guān)，給你一個線程池，然后最大只有x個核心線程，然后問你如果有10000個任務(wù)正在排隊?wèi)?yīng)該怎么辦
3.信號量相關(guān)
4.cookie和session相關(guān)

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主要了解了意向的城市，包括是否單身問題，將來要在哪里工作，還有就是如果是在福州期望薪資是多少，簡歷上的一些東西是否自己是網(wǎng)上自學(xué)的嗎？

星網(wǎng)銳捷C/C++開發(fā)面試題

一些基本的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的知識，包括介紹一下OSI模型，TCP/IP模型，還有就是講述一下進(jìn)程間通信的方式主要有哪些。

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1.沒有投遞，企業(yè)HR通過網(wǎng)站聯(lián)系，確認(rèn)了面試時間
2.二輪面試，第二輪出局，反饋不合適
3.從技術(shù)，到團(tuán)隊管理，具體案例都涉及

星網(wǎng)銳捷Network面試題

1.針對簡歷的項(xiàng)目詢問，尤其項(xiàng)目中涉及的具體問題，怎樣解決的過程
2.團(tuán)隊管理怎樣進(jìn)行，比如士氣低落時一般怎樣面對
3.企業(yè)網(wǎng)中出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)慢的問題怎樣處理

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