首先是組織了統(tǒng)一的線下筆試，成都站是在我財的柳林校區(qū)有考點。筆試主要考的內容有行測、時政和五糧液的一些歷史情況。有判斷題和選擇題，一共60道題。筆試結束當天晚上收到了第二天在川大的面試通知。面試是結構化考核，簽到之后進候考室會把手機背包統(tǒng)一收起來，公司提供水和一些零食。面試是一對多，進一個小的辦公室，一個工作人員計時，另一個計分，然后有5個左右的面試官把你圍一圈坐著。兩分鐘看題并準備，會給一張草稿紙和筆。一共十分鐘作答，每道題答完要說回答完畢。旁邊的計時員會提示時間。不問專業(yè)問題，所有的崗位都在一起面試，不能在回答中泄露個人信息。面試結束后要在門外等一下，在你后面的一個面試者面試結束后會叫你進去給你看你的得分然后簽字確認。就是等面試結果的時間會特別久，要等一個月以上吧。

五糧液集團法務管理面試題

我的問題是兩道一個是關于浙江和河南的新華書店營業(yè)新舉措你有什么看法，另一個是你作為一個剛入職的員工經常向公司提出建議，讓你的領導和同事都感到不愉快，你該如何做。

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整體為結構化面試，先給出了面試題，然后抽簽進行面試。但是面試題和應聘工作專業(yè)不相關。主要是圍繞產品進行面試

五糧液包裝操作工面試題

1從濕度，溫度以及環(huán)境來考慮，如何更好存儲酒產品
2第二個問題忘了，不過也是圍繞產品來描述的（應聘招的是計算機專業(yè)）

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先是線上筆試 題目行測居多 還有小部分五糧液企業(yè)文化 不是很難 之后進行了線上第一輪面試 然后線下第二輪面試

五糧液it管理崗面試題

線上面試主要問了興趣愛好 你對崗位有什么貢獻等 沒有專業(yè)問題 找下面試主要是結構化面試 注重專業(yè)知識

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