校招獲得面試資格，經歷3輪面試。一輪群面，二輪HR單面，三輪為技術部門面試。面試過程較為輕松，沒有很嚴格嚴肅的氛圍，HR跟技術部門的人都比較和善熱情，也沒有問很刁鉆的問題。群面，采用的無領導小組討論。二面HR問了些基本經歷，對英語能力比較看重，技術面就問了項目經歷很輕松過了，最終開的10k。

歌莉婭技術管培生面試題

1、請你做一下自我介紹？
2、你最近5年的職業規劃是什么？
3、你還有什么要問的嗎？
4、英語聽說能力測試
5、是否能接受百日輪崗？指的是不論什么崗位都要去其余幾種崗位輪崗，主要是門店的幾種銷售崗。

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我是參加校園宣講會后直接參與的線下面試，三輪面一天走完。第一輪是群面，每個人起來做1分鐘自我介紹，建議不用說太多，把具體成就或者貼合崗位的經歷甩出來就好，之后會給幾分鐘讓同學發表自己的看法比如對哪位同學印象最深刻之類的，這個環節反正說得越多越好，不要支支吾吾。第二輪是以辯論賽的形式展開，每個辯手都要說明一條自己的論點或是論據，所以不是常規的辯論賽1辯就要把所以觀點擺出來那樣，這點需要注意。第三輪就是hr一對一或是一對二面試了，問題都比較簡單，多準備一下總是好事。

廣州市格風服飾有限公司(歌莉婭)人力資源培訓生面試題

1.為什么想來我們公司呢
2.你父母支持你去外地工作嗎
3.聊聊你的家庭情況
4.優劣勢
5，自我介紹
6.詳細描述下具體的一項工作項目經驗

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場面超級混亂，突出一個沒有秩序，沒提前請假的換時間的掉線的，突然就群面變單面了。題目是辯論加自我介紹。

歌莉婭跨境運營面試題

場面超級混亂，突出一個沒有秩序，沒提前請假的換時間的掉線的，突然就群面變單面了。題目是辯論加自我介紹。

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