面試為人力主管單面，先讓你在線填一個(gè)非常詳細(xì)的表，包括你的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，然后在會議室單獨(dú)完成一套試題，為行測類題目。問你為什么要離開上家企業(yè)，為什么選擇我們公司，對申請的崗位有什么認(rèn)識，覺得自己有哪些不足。

上海英科實(shí)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)專員面試題

問你為什么要離開上家企業(yè)，為什么選擇我們公司，對申請的崗位有什么認(rèn)識，覺得自己有哪些不足。

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一面hr 然后填性格測評和邏輯測評 之后二面hr和主管 過程很隨意 主要問了一下英語水平 然后填了個(gè)人信息表

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大學(xué)的經(jīng)歷 英語能力（非英語專業(yè)應(yīng)該過六級）為什么來上海之類的個(gè)人相關(guān)問題簡單介紹了職位內(nèi)容

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因?yàn)镠R時(shí)間很趕，所以在一天內(nèi)接受了兩輪面試，一面是群面無領(lǐng)導(dǎo)，很常規(guī)的逃生排序題，答案沒有對錯(cuò)之分，但是不排除HR有個(gè)人的偏向。群面的時(shí)候小組自己把握時(shí)間并且主動(dòng)接著下面的步驟走，一定要看清題目并且得出結(jié)果，分析的時(shí)候記得自己把握時(shí)間，群面的話只要思維清晰、邏輯合理和口語表達(dá)簡明扼要就可以過；復(fù)試會讓你先填一份公司的履歷，然后一對一面試，針對你的性格、經(jīng)歷提問，不要慌張，時(shí)間不限制，所以理清思路說基本就沒問題。和大多數(shù)的公司還是一樣的面試程序的。

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你身上三個(gè)特質(zhì)是什么？優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？從你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中學(xué)到了什么？給你印象最深的一件事，為什么？

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