我們部門是先投的簡歷，然后剛好12月事務所忙季，所以hr是直接給我打電話問我的，通過電話溝通簡單聊了一下，大概就是問，現在在不在北京，能不能解決住宿，能不能接受加班怎么看待加班這樣，然后回答完就會問什么時候到崗。然后就可以過去了，過去后會見一下合伙人，但是也不太算是面試。然后我實習了3個多月，后來就接到了offer，薪水目前還是比較高的 畢業生稅前1萬的樣子。我個人感覺我的面試還是很好過的

致同會計師事務所審計助理面試題

現在在不在北京
能不能自己解決住宿
知道事務所需要加班嗎
能不能接受加班，怎么看待加班這樣
然后簡單問了三張報表的勾稽關系

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筆試：9月25號 參加的筆試，筆試有英語，會計和審計，還有類似行測的東西。英語大概是四六級那些，
會計和審計來源于 CPA，行測的內容大概就是中文版的英語閱讀理解，行測考的是邏輯能力，都是選擇題。

群面12個人分成兩組討論，半個小時討論加總結。 LZ 所在組挺和諧的，順序發言，期間 par（貌似是）站起來聽兩個小
組的討論。之后便是 par 隨意問了幾個問題，給我們機會發言，有關于人工智能對審計的影響，財務工作與審計
工作的區別等，考驗我們的表達能力。
par 面：致同的效率挺高的，上午面完一個來小時就收到了 par 面的通知
群面 par 說當一個新的政策下來時，致同不會超過 24 小時就會有相關的解讀發布。

致同會計師事務所審計助理面試題

如果你在進行團隊工作的時候，因為你個人的問題導致了全組的失敗，你會怎么辦？
事務所的經歷帶給了你什么？
有沒有對象？ 考察個人穩定性吧，后面還問到了婚育打算，問到了擇偶標準
你還有什么想問我的嘛？

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hr篩選簡歷后，簡單的問幾個問題，然后是項目負責人面，也是簡單的聊一下，沒有問太專業的問題

致同會計師事務所審計助理實習生面試題

hr篩選簡歷后，簡單的問幾個問題，然后是項目負責人面，也是簡單的聊一下，沒有問太專業的問題.

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智聯投遞簡歷，投的是直接出差到項目地那種，過了一兩天，項目經理直接打電話問幾天到崗，能不能堅持到過年，然后就確定下來了。

致同會計師事務所實習生面試題

幾天內到崗。
能不能堅持下去
接不接受無轉正機會
出差地在蚌埠問目前所在地在哪里

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校招分為兩個流程：
一、筆試
主要考行測和專業知識，專業知識里審計會計方面偏多，行測主要考邏輯推理和數據分析，難度不是特別高，會計知識看看初會就可以應對。
二、面試
半結構化面試先是自我介紹，然后挑個別人問問題，然后進行無領導小組討論，問題還是排序問題。
面試官是人力HR和合伙人一起。
無領導小組討論完之后還會合伙人再針對性挑了幾個人問。
主要是你覺得你在討論過程中表現怎么樣…你的職業規劃。

致同會計師事務所審計助理面試題

最開始，挨個自我介紹，建議多準備一些，題主就大意了，就介紹了名字和學校。所以還是建議準備一個至少30s的自我介紹
自我介紹完之后，合伙人對其中自我介紹特別優秀的人提了問題，跟經歷相關，如你實習中收獲了什么，做了什么項目？
無領導小組討論：
討論完之后，對表現相對沉默的提問了你覺得你在討論過程中表現怎么樣，貢獻是什么，你的職業規劃是什么

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開場問了一些問題（輪流）。你為什么選擇致同。你的日語怎么樣
然后開始小組面試。95，00后年輕一代的特點，希望的領導需要什么樣的品質。

致同會計師事務所會計/稅務面試題

95，00后年輕一代的特點，
希望的領導需要什么樣的品質。
你為什么選擇致同。
你的日語怎么樣

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