通過(guò)校園招聘,還是群面。問(wèn)我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解。還有對(duì)工作職位的了解
被錄取,平均4800的薪水,稅后這么多。
江西新余鋼鐵集團(tuán)有限公司空分操作員面試題
先自我介紹,然后再問(wèn)我一些專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題,然后問(wèn)我對(duì)工作環(huán)境和工作職務(wù)的想法。最后問(wèn)我的期望薪資。
補(bǔ)貼有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供良好的外部環(huán)境,目前中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率平均水平是0.3%,而西方發(fā)達(dá)國(guó)家為20%,在創(chuàng)業(yè)這一點(diǎn)大有潛力可挖,可以想象大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及由此帶動(dòng)的其他大學(xué)生就業(yè)對(duì)于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的重要性毋庸置疑。
面試官問(wèn)的面試題:新余鋼鐵股份有限公司兼職會(huì)計(jì)面試題
補(bǔ)貼有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供良好的外部環(huán)境,目前中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率平均水平是0.3%,而西方發(fā)達(dá)國(guó)家為20%,在創(chuàng)業(yè)這一點(diǎn)大有潛力可挖,可以想象大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及由此帶動(dòng)的其他大學(xué)生就業(yè)對(duì)于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的重要性毋庸置疑。
面試官看簡(jiǎn)歷,然后要求做自我介紹,然后介紹公司的情況, 然后提問(wèn),最后,讓你問(wèn)你想問(wèn)的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:新余鋼鐵股份有限公司質(zhì)檢員面試題
自我介紹, 職業(yè)規(guī)劃,大學(xué)活動(dòng),實(shí)習(xí)情況,畢業(yè)論文,還有用到的一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)。 !
新余鋼鐵股份有限公司工資待遇 共24 條
(共1029條) 三一重工
(共524條) 通用電氣公司GE
(共381條) 徐工集團(tuán)
(共58條) 南京泉峰集團(tuán)
(共32條) 中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造廠
(共58條) 利樂(lè)
(共9條) 唐山匯中儀表股份有限公司
(共8條) 鄭州捷安高科股份有限公司
(共9條) 華天科技
(共4條) 平安銀行佛山分行
(共4條) 中石化勝利石油工程公司
(共5條) 鈺真信息技術(shù)有限公司