在BOSS直聘上投的簡歷，HR回復得很快，馬上就約了第二天的面試

一面是由hr進行，小姐姐人很好，整體面試氛圍很輕松，基本是就你簡歷上的經歷進行提問，然后問了一些我對時趣的了解，最后hr給我簡單介紹了一下時趣以及該崗位需要負責的品牌。

二面是由Team Leader 和部門負責人進行，雖然是2V1但是一點也不會讓人緊張，畢竟大家都是年輕人，相較一面而言，二面問的問題會更加細致，部門負責人看了我上一份工作中的一些作品（PS：在面試前最好先提前打開，那里的信號真的不好，我轉了半天才顯示出來）

面試完第二天hr小姐姐就給反饋啦，速度很快，但最后還是因為某些做廣告都懂的原因，我把offer拒了

時趣互動客戶執行面試題

一面（20min）：
1、自我介紹
2、上一份工作負責的品牌以及負責的內容？
3、上一份工作中做的比較好的地方和不好的地方？
4、為什么離職？
5、對我們公司有什么了解，分享一下案例
6、有面試其他公司嗎？
7、反問

二面（25min）：
一面完馬上進行二面
1、自我介紹
2、介紹一下以往參與過的項目以及自己負責的內容
3、比較熟悉哪個平臺？有沒有相關平臺的作品？
4、你認為同一款產品投放在抖音與投放在小紅書側重點有何不同？
5、關于護膚，目前抖音的熱點內容是什么？
6、反問

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leader和hr都很好人，國內現有線上線下的主流媒體，相關的廣告知識，英文自我介紹等需要提前準備

時趣互動AE實習生面試題

第一輪HR面
1.介紹自己
2.扣簡歷的每一個部分，HR邊聽邊記
3.近期印象深刻的廣告營銷案例
4.“抗壓能力”“表現力”自我打分+舉例
5.為什么跨專業選廣告行業公司
6.對于AE的理解
7.薪資對于期望薪資是否繼續選擇
8.會因為什么原因離職
9.有什么問題要問HR的
10.可以接受加班加到幾點

第二輪項目組面
1.介紹自己
2.類似AE的實際經歷
3.是否接受加班
4.給我介紹了項目組的具體工作（客戶為美妝護膚類）+對于美妝護膚類的興趣/了解程度

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清楚一個概念，月費和比稿
月費客戶：每個月丟部分錢給廣告公司的甲方，然后每個月問你要創意、要方案、要推廣計劃
通常是每年提前確定好全年“傳播規劃”，每個月按計劃進行發散創意、落地、執行
這類客戶比較適合給文案、設計新人練手培養

時趣互動AE面試題

試的時候問：
1）你們服務什么客戶？
廣告公司每組服務的客戶不同，看自己是否喜歡這個品牌

2）你們月費客戶和比稿客戶的比重是？
通常，比稿多=熬夜多，自己掂量

3）你是什么base
這條上面有提

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