一面的時候，是三個人，后來二面的時候，這些人都去收簡歷了，可以看出二面的時候都是多么大咖的人物，一面的時候比較順利，主要問了我項目的經歷，問了我的項目，主要是做什么的，問了我職業規劃，還問了我薪資，我們當時統一說稅前9000，因為我們一起面試的有很多認識的人，作為技術工程師，這種非技術崗的話，應該，不能說太高。二面的時候一共有七個人，穿著，非常像董事長開會，每一個人都問了我問題，基本上是深扒我的簡歷的細節，比如我出國交流的經歷，帶給我什么體會，然后還問我游泳多快，為了我希望什么樣的工作環境，如果我的工作環境與我想象的不同，我要怎么辦，然后問了我技術工程師，還是很需要技術的，問我在技術上有什么優勢，大概面試了20多分鐘，雖然最后，有一個面試官說我對中移物聯網還挺了解的，我覺得可能穩了，我非常高興，結果等了一周，發現他們把我拒了。

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一面的面試官提問，主要是問我在項目中做了什么？有哪些優勢？有什么職業規劃？薪資怎么打算？打算進入這崗位后，是做售前還是售后市場，還是產品？
二面的過面試官提問，首先讓我回答對于一個產品如何設計？我沒回答上來，我說您能否給我舉一個具體的例子呢？我可以就著這個具體的例子說呢，面試官都笑了，我這里可能表現的不太好，但是總體上我還是很自信的，我覺得我肯定行，然后問我有什么技術優勢，有什么技術，因為技術工程師還是需要技術的，然后問我出國交流的經歷，有什么收獲？然后說如果進來之后發現中移物聯網里的工作環境和你想象中的職業規劃中的不一樣，你要怎么辦？

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我面試時間是早上，進入面試首先是一段簡短的自我介紹，之后面試官就拿著我的簡歷問了一些問題，一面的時候問了我的科研訓練和校園經歷，等二面的時候更重點的問的是性格，工作能力

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主要問了一些簡歷上的問題，我有寫自己的科研訓練，hr就問了一些我訓練中出現的問題，算法，有用到什么軟件，還有一些校園經歷，自己平時在工作中遇到問題怎么做，同事最近心情不好你會怎么做，還有你對自己這個崗位的認知，你覺得你如果加入公司會對公司產生什么樣的影響

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全程大概十幾分鐘，大概一分鐘自我介紹，兩個專業問題，第二個還沒回答完被打斷了，還有找到offer了嗎

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juc包中包含什么，了解concurrenthashmap對于并發處理方面的底層邏輯嗎

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