先是簡歷篩選，過了后通知線上面試，一面就是介紹自己，然后HR會根據你介紹的問你一些問題，都比較簡單，做個相互的了解，然后會給你一個主題詞，讓你自由發揮演講，這個演講的時間很短；然后一面過了后會收到二面通知，二面就是負責人跟你對話，也是兩三個人一塊輪流介紹，介紹完之后根據你的簡歷會提問一些簡歷上的問題，最后讓你談談對建筑行業的看法，自身的劣勢，然后負責人會跟你談薪資構成之類的東西，有問題的話可以相互交流

中建科工技術崗位面試題

面試官會同意提問三個問題，讓你們輪流作答，自身劣勢，對建筑行業的看法，更看重一個公司的哪兩個方面

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討論:
如果你是經理的話，你認為最需要解決的問題是什么?并給上面的選項一個你認為恰當的排序，然后給
出你的理由。
請同學們選出記錄員一名后進行小組自由討論(25分鐘);在規定時間內得到一致結果，并選派一位代表陳述討論的結果并說明理由(時間控制在5分鐘)。
注意:討論時可以進行簡要的記錄并選擇使用房間內可以利用的設備和資源。主持人將通知你何時開始
和結束討論。

中建科工工程技術面試題

我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題:
A酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較大出入
B大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話
C酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋
D酒店衛生不徹底，有蟑螂
E酒店水溫不穩定，毛巾消毒不徹底
F酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
G酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為

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參加的校園宣講會，現場投遞簡歷，投遞簡歷時候簡單做了個自我介紹。hr說篩選簡歷后一小時之內會短信通知一面，一面在學校的會議室，一個hr面5個人左右，每個人被安排一個演講題目，2分鐘準備時間，然后一分鐘即興演講。結束后hr開始分別對每個人進行面試，首先是自我介紹，有規定的介紹方向，包括籍貫、家庭情況、意向工作地等，介紹完之后就針對簡歷上的經歷進行提問。
二面是第二天收到的短信，視頻群面，5個人自我介紹后進行無領導小組討論，最后總結，hr針對結論提出疑問。最后hr想我們介紹了薪資水平和其他福利待遇，沒有疑問后通過郵箱發送科工標準簡歷和個人生活照到hr郵箱，并寫上是否愿意加入中建科工。后續暫時沒有消息。

中建科工一般財務人員面試題

1.工作地點有什么意愿？
2.是否對其他崗位有過了解，如果調配到其他崗位，你最傾向哪個崗位？
3.家里人是否同意你到建筑類國企就職？

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