先是hr電話溝通約面試 然后有那種英語數(shù)學(xué)題的測試 然后交上去hr面試 面試完后一天就會通知 會告訴你有測試 就是excel的操作 還有英語的翻譯 中英 英中

synnexap面試題

先是hr電話溝通約面試 然后有那種英語數(shù)學(xué)題的測試 然后交上去hr面試 面試完后一天就會通知 會告訴你有測試 就是excel的操作 還有英語的翻譯 中英 英中
問題不難 基本OK

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電話面試考察語言表達(dá)能力
群面是三個人一組
每人有兩張測試卷，一張為英語翻譯，一張為計算機(jī)操作
上級一對一面談，職業(yè)規(guī)劃

SYNNEXSALES面試題

自我介紹，對公司的認(rèn)識，職業(yè)規(guī)劃，考察戶口，是否置業(yè)，薪資待遇期望值，完了還問還有什么需要咨詢的可以提出問題？

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進(jìn)去后，二話不說，讓手工填寫簡歷表格，然后打印一套題（中譯英，英譯中，基本網(wǎng)絡(luò)知識選擇題（中英文各有幾道），問答題（中英文各有幾道）；完了說感覺還行，于是HR通知IT部北京老大直接大面試（因其剛好出差過來成都），看了下簡歷，然后問了下基本情況，然后評論我做的題，期間我也想打聽公司情況，但直到面試也沒正面回答我，最后說我要求的7K太高，如果低于那個數(shù)還可以的話，我可以繼續(xù)，于是我選擇繼續(xù)。等了10-20分，HR manager來談薪水）

SYNNEX（中國）成都分公司網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

IT Boss:以前公司里有些什么設(shè)備？主要負(fù)責(zé)哪塊？你最擅長的是哪個方面？有沒有相關(guān)證書？若公司發(fā)現(xiàn)最新病毒如何處理？
HR manager :在職還是離職狀態(tài)？最底限接受多少?離職需要多長時間？是否有證明人？

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