[設計師]和工作量多少有關，多勞多得

2022-09-02 16:07:40 | 大連

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

和工作量多少有關，多勞多得，但是分配不均勻，很多人收入和付出不成正比。晉升機會看能力和崗位發展。有各種各樣的發展機會。但在基層機會多，到了中高層就需要專業基礎的支撐了，比較金字塔頂端。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

國之重器，比較封閉，產品競爭力有限，工作要看項目周期，一般會評估項目時間，根據目標時間調整計劃，整體看有快有慢，下班準時，周末女兒，加班，沒有補助，可以調休

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有房補，交通100，公積金7加2.補充醫療，公司有企業年金可以購買，每年都有公司股票定投計劃，可以根據自己的情況，定投公司股票，可以幫忙落戶上海戶口！

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[電氣工程師]大型央企工作經歷 見到的設備非常的多

2019-09-17 16:29:01 | 齊齊哈爾

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

大型央企工作經歷 見到的設備非常的多 在行業里頂尖水平 公司發展沒有問題 產品均為國際命脈 在部分行業中有絕對壟斷地位

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司基層氛圍比較好 領導干部有些不與時俱進 但工作水平還是很高的 公司發展理念很好 但領導和基層員工執行不徹底

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性很大 主要原因公司在東北偏僻小鎮 加上公司基本升職就是熬年限 真的好多大學生認為前途渺茫 感覺城市太小 最終旋轉離職

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[設計師]不咋地的公司，不建議來

2018-02-01 08:07:42 | 大連

工作心得[設計師]：

沒落的國企，曾經輝煌，但時間很短，公司管理相當混亂，沒有關系很難辦，目前只有核電石化比較賺錢，其他的部門效益都不好

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