[軟件開發(fā)]五險一金是基本的，但是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納

2022-06-27 20:30:22 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金是基本的，但是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，所以不高。出差的話，會有交通補助。沒有優(yōu)于其他公司的福利。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般半年或者一年漲一次工資，漲幅根據(jù)個人工作情況以及表現(xiàn)來定的。總體上來說，公司薪酬體系是完善的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏狠自己參加的項目有關(guān)，如果項目忙就會比較累，需要加班，會有加班補助。 如果項目輕松就可以準(zhǔn)點下班。

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[客服]客服接電話 下班就沒事了 工作中壓力一般都是投訴電話比較難

2019-06-04 19:27:26 | 大宇宙信息創(chuàng)造有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

客服接電話 下班就沒事了 工作中壓力一般都是投訴電話比較難 售前售后咨詢的很容易。還有公司有活動和政策要第一時間記錄 需要隨時準(zhǔn)備著

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

沒有周末加班的時候 兩班倒 不一定周末休息 排班制 保證一周休息兩天 工作節(jié)奏還好 如果有活動電話會很多 基本上是接一個來一個

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

組長 主管 經(jīng)理 晉升 再有位置的情況下又有機會。組長工資比組員少 干滿一年后多500 主管比組員多1500 組員3000-3500

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[研發(fā)工程師]先說發(fā)展前景：沒有長遠(yuǎn)的打算

2019-05-30 15:45:03 | 天津

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

先說發(fā)展前景：沒有長遠(yuǎn)的打算，上面的人不走，很難網(wǎng)上爬，技術(shù)完全靠自己，項目中都是自己來弄 優(yōu)勢：適合養(yǎng)老 地位：中等吧，薪資調(diào)整不是很高，但是每年都會有，福利待遇不會有不給的

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊：完全靠自己，你外向點，人家不一定和你聊的來，找?guī)讉€說的來的小伙伴還是可以的 領(lǐng)導(dǎo)：不果斷，做事拖拉，背鍋很容易

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性大。基本上剛?cè)サ模^不了多久就走了，老人是不會輕易走的 長期發(fā)展是指的養(yǎng)老么？ 那就適合

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