2022-11-25 11:38:26 | 不固定
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4220元 年終獎:45000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 執(zhí)行董事、總經理、副總經理、總經理助理、三副總師、部門經理（項目經理、書記、總工）、部門副職（項目副職及領導班子成員）、主任級、普通員工
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 機關經常出差，項目上基本就是常駐 ，加班家常便飯，但是有補助，離家近的項目可以每周休四天，其他基本都在項目上了
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 想上進壓力就大，不想上進可以放羊。我們是學習型企業(yè)，不學習就跟不上進步。比如有的人每天都安排兩個小時學習，有的人到點就休息，看似休息人的很舒服，長遠下去就會拉開距離。
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2022-10-24 12:47:12 | 江蘇
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 好、準時、加班，無還好環(huán)境因素和個人因素。首先，許多外部環(huán)境因素會直接導致工作壓力，如工作進度、工作速度、工作保障等等。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 還好環(huán)境因素和個人因素。首先，許多外部環(huán)境因素會直接導致工作壓力，如工作進度、工作速度、工作保障等等。但是，沒有兩個人會對同一工作做出同樣的反應，因為個人因素也會導致壓力。例如，沉迷于工作者及那些總是感到有一股力量驅使自己準時趕上截止日期者，通常將自己置于更大的壓力之下。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 務實的人活潑、樂群、聰慧、易變、不踏實等等，這些特點往往就是此人的中心特質。中心特質雖然不是人格的支配者，也不如首要特質那樣典型，但它們也是構成一個人行為傾向的重要因素。
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2021-12-13 20:07:56 | 吉林樺甸
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:1500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 當上部長才漲，工資要看項目。要好多年才能當上部長，但是然后工資漲3000左右。但是再往上升就很難很難了。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景很差，甚至可以說沒有前景，這個行業(yè)都沒有前景可言。優(yōu)勢就是好歹還是個國企，還交五險一金，雖然很少就是了。在行業(yè)中處于墊底地位，整個局里最差的公司了。
- 你選擇加入中鐵大橋局一公司的原因是什么？你覺得加入中鐵大橋局一公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當初知道是個國企，而且說的好聽不加班，實際上缺天天加班，感覺就是被騙進來的，如果走還要交違約金，可以說非常不劃算了。對我的職業(yè)幫助可以說幾乎沒有，在施工單位很難跳出去。
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