[1a線操作員]技術(shù)員，組長，主管，工資五千到八千

2022-04-09 17:39:50 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術(shù)員，組長，主管，工資五千到八千，有能力就會升職，管理輕松，上班自由，工作感覺還好。要上夜班，有年終獎，

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般3000-10000年終獎年底發(fā)，員工可能少點，領(lǐng)導多點，都會有，好過其他廠沒有。總的來說還是不錯

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

吃苦耐勞的人比較適合，工作有點累，工作穩(wěn)定是不錯的，按時發(fā)工資，壓力不大，宿舍也好，環(huán)境也好

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[業(yè)務員/采購文員]員工層三個級別——專員——主任——經(jīng)理——總助——總經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)

2021-04-19 17:14:53 | 煙臺芝罘

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

員工層三個級別——專員——主任——經(jīng)理——總助——總經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)。晉升比較困難，在工廠優(yōu)秀的基本一輩子會混個主任當當，經(jīng)理沒有關(guān)系很難上去。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

車間一線的流動性比較起來還可以，不算很高，辦公室里面的很少有人員流動，不經(jīng)常招人，一個蘿卜一個坑，適合年輕人去學習，很系統(tǒng)的學習環(huán)境，不適合長期發(fā)展，除非特別優(yōu)秀或者背景強，可以有區(qū)域性調(diào)動，那么發(fā)展很好，否則基本上幾年不會動一下。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

員工之間關(guān)系都很好，企業(yè)文化也不錯，除了薪資處于中下水平，待遇沒的說，很好。公司主任層是中流砥柱，員工有能力也不宜過分展示，國企的模式，不過主任層也有一半很牛的專業(yè)人才在，大約35~45之間，對下面員工都很好，包括經(jīng)理們，姿態(tài)也都很低。

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[qc]都挺好 工作氛圍就是大家做好各自的活

2020-03-11 17:31:50 | 化驗室

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

都挺好 工作氛圍就是大家做好各自的活 完成領(lǐng)導安排的各項任務 領(lǐng)導也很友好 大領(lǐng)導不接觸 小領(lǐng)導平易近人 為我們著想

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性大 看個人需求吧 年輕人堅持不下去就辭職不干了 在公司好幾年的員工 有家有口的也不好辭職 活不輕松

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

化驗員 帶班班長 大班長 主任 經(jīng)理 管理培訓生機會大 按領(lǐng)導層培養(yǎng) 普通員工 能吃苦也能熬出頭但是需要年限

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