[管培生]加薪空間：每年進一級c1到c5（最多c5）

2022-11-23 11:16:12 | 西安

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 加薪空間：每年進一級c1到c5（最多c5），升一級加50塊，反正也沒啥漲薪空間，反正就一年五萬多。聽說最近剛進來兩年內的員工，績效都是按照最低標準拿（這挺好得，逼人劃水，逼人離職）。不過也別指望正常績效能拿多少，反正一年5萬左右。工作時間：早8點半，晚上冬季5點半，夏季5點，中午午休兩個小時，一般不會加班（加班工資也沒多少）。工作強度：一般也不會太忙。不過別太好說話，不然一堆老員工的活都要幫著做。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不推薦工資待遇比較一般南京港華是合資企業，但里子還是國企，辦事風格都是老國企的樣子。在這工作穩定但沒啥錢，適合本地人還有不在乎工資拿多少的人。但你要是那種有沖勁的人，別來，別來，別來，來了就是浪費時間，南京港華就不適合你，我就是例子。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 此公司新人入職以后隨著工齡的增長，每年薪資漲幅為100塊，5年后達到上限，即不能晉升公司的主任職級，你哪怕在公司干滿100年，在現有的薪資制度下，你的月工資只比新人高500（此處忽略國家及地區的基本工資調整政策）

[高級經理]五險一金都有，按自己工資基數繳納

2021-10-18 20:24:30 | 深圳

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 五險一金都有，按自己工資基數繳納。節假日有節日慰問金，有商業保險，有通訊補貼、生日福利、員工旅游、每年體檢、培訓機會。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年有漲薪，但漲的不多。比同行業薪酬略低，但勝在穩定，工資和年終獎都比較平穩，每年都有年終獎。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏主要看部門，有的部門還是比較忙，總體來說還可以。出差比較多。加班看部門，有的部門可以調休。

2021-08-31 11:57:48 | 深圳

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 看部門，看老板。我所在的部門出差多，出差的時候加班，平時基本不加班。加班可以申請調休。周末基本上不加班。其他部門有些節奏較慢，也基本上不加班，周末不加班。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力來自于對自己工作的要求。當然領導要求也不低，但都可以接受。總體來說壓力在可以承受的范圍內，而且好的領導愿意一起幫忙解決問題，不會把壓力都給到個人。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 適合對待遇沒有太高的要求，積累經驗者。適合追求工作穩定者。適合追求工作家庭平衡者。適合積累集團工作經驗者。

2021-02-06 | 武漢硚口

2018-01-18 | 蕪湖

2019-06-25 | 濰坊

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