[桌面運維工程師]4~5~6k 文本比在線接聽要稍微高一點

2023-10-31 10:44:05 | 合肥蜀山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

4~5~6k 文本比在線接聽要稍微高一點 組長主管更高 都是要解決問題的 熬下來基本都能成組長 就是底薪有些區別 工作內容大差不差

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏很快 中間休息看個人 區域劃分還可以 準時下班基本沒問題只要任務量完成 排班制想哪天休息提前說基本能滿足，還可以跟同事換班 夜班會有補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不小，客戶服務這行就這樣，每天就是遇到各種各樣的人提出各種各樣的問題等著去解決，還有推銷產品的壓力，績效這些

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[軟件測試]不會漲工資的，除非自己跟領導談

2021-10-21 15:31:52 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不會漲工資的，除非自己跟領導談，我是外包員工，外包到聯想，需要跟聯想領導談，但是領導以沒時間為由壓根不搭茬兒

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

不咋樣，就一外包公司，賺人頭錢的，雖然說是聯想全資子公司，但也十分摳門，沒有任何福利，更沒有年終獎，甚至比不上其他外包公司，公積金基數特別低，所以給繳納的公積金特別少，公司人事行政算工資還算錯少發，也是絕了

你選擇加入陽光雨露信息服務有限公司的原因是什么？你覺得加入陽光雨露信息服務有限公司對你的職業幫助大嗎？

被動加入，原本屬于跟聯想合作的另一個外包公司，聯想取消合作了，這些人就得換成這家外包公司了。沒有什么幫助，就是一個外包公司，只能在聯想很安逸，成長空間不大。

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[經理]目前中層主要來自于新來的總經理從聯想集團帶過來的親兵

2019-04-09 19:45:08 | 北京海淀

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

目前中層主要來自于新來的總經理從聯想集團帶過來的親兵，領導什么樣的人都有，但是總起來說，這家公司目前主要的關注點在于怎么把公司業績做出來，公司自顧尚且緊張，所以公司也好領導也好對于員工成長的關注很少。至于工作氛圍，不同的部門差別比較大，祈禱碰到個好點的老板吧。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

大，因為業務發展受限老板希望有所突破，所以經常會有新想法新業務，但是這些業務十有八九都做不好，所以人員就會分流優化等等，總部流動率主要來自于這里。地區一線人員流動率主要來自于工資低，本來工資就低還有很多人會被扣績效。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員主管經理高經總監高級總監總經理。總部晉升機會較少，因為這邊的領導層除了老白兔就是空降新老板帶來的。工資正常偏低，公司目前財務狀況比較一般，所以成本會比較緊，當然也看個人情況了。

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