[財(cái)務(wù)·經(jīng)理]業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理

2021-11-29 16:43:11 | 烏魯木齊新市區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理。只要努力工作，一定有晉身機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)主辦月工資8000元、業(yè)務(wù)經(jīng)理月工資10000元、部門經(jīng)理月工資13000元

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，業(yè)務(wù)主辦考核A發(fā)放20000元、業(yè)務(wù)經(jīng)理考核A發(fā)放40000元、部門經(jīng)理考核A發(fā)放60000元、營銷人員根據(jù)全年的新接合同額計(jì)算發(fā)放，次年過年前發(fā)放。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)忠誠，工作努力、愿意為企業(yè)的高速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)明確的適合中建集團(tuán)的工作

贊一下(0) 踩一下

[職員]奏不太快。管理體制不完善。沒有周末

2020-02-05 12:44:24 | 合肥瑤海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入盾安控股集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入盾安控股集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補(bǔ)助比較少節(jié)奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補(bǔ)助比較少節(jié)奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補(bǔ)助比較少

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補(bǔ)助比較少節(jié)奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補(bǔ)助比較少節(jié)奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補(bǔ)助比較少

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

過節(jié)費(fèi)，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日工會(huì)有福利。單位有宿舍，有公積金，大概500。每月女生有衛(wèi)生費(fèi)38元。或者38節(jié)有電影券

贊一下(0) 踩一下

[職員]飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼都有

2019-12-11 15:34:47 | 合肥瑤海

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼都有，還有企業(yè)年金及職工互助，有醫(yī)藥費(fèi)的二次報(bào)銷 會(huì)根據(jù)所在支行業(yè)績完成情況，發(fā)放年終獎(jiǎng)，但是年終獎(jiǎng)一般不會(huì)太多，而且業(yè)績完成好壞差距較大。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

加班幾乎是天天的，開會(huì)也是經(jīng)常事，但是在不忙的情況下可以雙休，加班補(bǔ)助你就別想了，在單位的節(jié)奏不快，屬于熟練工種

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

國企，福利待遇好。 算是職業(yè)生涯里一段特別的經(jīng)歷吧，從職場小白逐步成長起來，看到了世道艱難人心險(xiǎn)惡。 柜員崗位異常的枯燥，每天都是高度重復(fù)的機(jī)械化操作，不利于個(gè)人的發(fā)展。

贊一下(0) 踩一下