[市場部]工作節(jié)奏快，一般情況可以準時下班

2023-03-24 10:45:00 | 北京

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏快，一般情況可以準時下班，周六周末不上班，會偶爾加班，有加班補助。工作強度小，各項福利待遇不錯，有內部折扣價等。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力相對不大。在銷售旺季，壓力會比較大，工作強度也隨之增加，會經常加班。但平時基本可以準時下班。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

剛畢業(yè)的或者未畢業(yè)找實習的都適合，可以在公司鍛煉自己，走出校園步入社會。對未來有一定的幫助。

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[庫管]教了erp和辦公軟件 學習的挺多

2023-03-10 10:52:26 | 無錫

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入綾致時裝(天津）有限公司的原因是什么？你覺得加入綾致時裝(天津）有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

教了erp和辦公軟件 學習的挺多 見識也挺多 去過很多商場 也算漲了見識 剛踏入社會第一份工作 挺合適 成長空間有限

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本跟著商場上下班時間 加班基本都是盤點或者特賣 年假一年7天 每周都是單休 中午吃飯時間比雞緊張

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

挺適合剛踏入社會的人 做第一份工作 長時間呆著晉升空間不是很大 一遍都是一線銷售做領導

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[買手]不漲工資，除非級別上去了才給漲

2023-02-27 15:06:33 | 北京朝陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資，除非級別上去了才給漲。不漲工資，除非級別上去了才給漲。不漲工資，除非級別上去了才給漲。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

幾乎每天加班，下午會議比較多，開完幾點不一定，開完會還要處理工作，雙休。精神壓力很大。不建議去。

你選擇加入綾致時裝(天津）有限公司的原因是什么？你覺得加入綾致時裝(天津）有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

名氣大，平臺好，但是近幾年也不行了，尤其思萊德倒閉后，對職業(yè)有點幫助，畢竟大家都聽過的大公司。但是公司內部人際關系復雜，勾心斗角的。

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[陳列師]公司沒有房補，有交通補助和話費補助

2021-04-07 19:12:38 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司沒有房補，有交通補助和話費補助，五險一金齊全，一年可以領四套工服價值900元。帶薪年假10天，這一項還是比較好的，因為法定年假也才5天。其它就沒有了哦。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司經常加班不論零售還是陳列，而且陳列經常加班到很晚，因為陳列師管理的電鋪也不是固定的所以交通通勤時間基本都要一個半小時，來回就得三小時了，所以經常晚回家。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意，還是覺得加班太多薪資也不算很高，陳列的薪資也是和銷售掛鉤的所以銷售不好的時候沒有提成薪資很低，例如喔2020年公司就基本都不到6K

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[hr人事專員]工作氛圍很好，同事之間很少有競爭關系

2020-07-30 19:08:46 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很好，同事之間很少有競爭關系，做好自己的事情就好了，所以相對同事關系比較簡單，店鋪同事的氛圍會有競爭關系，經常也會發(fā)生矛盾，不過也有處理流程，公司領導很好，會指導一些工作，也會對個人生活給予關心等

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司辦公室人員崗位流動性不大，店鋪人員流動性很大 適合已婚已育人員，工作穩(wěn)定不加班，社會保險等福利相對齊全，有工服待遇，電話報銷等福利，但是沒有節(jié)假日的福利，春節(jié)、端午、中秋等都沒有粽子和月餅的

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

人事助理、人事專員、招聘專員、人事主管、大區(qū)主管、大區(qū)經理 公司晉升機會不多，人員比較穩(wěn)定 人事助理4000-5000 人事專員5000-6000 人事主管6000-8000

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