[cae仿真工程師]一年一漲，漲幅看個人，看學歷

2021-01-12 20:39:13 | 佛山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一漲，漲幅看個人，看學歷，看工作年限，基本上是漲幅大約在500上下，公司薪酬體系比較亂，有的同事只因工作年限大，跳槽過來的，就一月2w-3w，干的活基本更大家差不多

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

在申菱工作，確實讓人成長挺大的，公司在行業(yè)內某些方面屬于國內領先，能讓員工學習到了不少技能，而且同事之間關系挺和諧，領導也挺樂意幫助下屬

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，公司年終獎也是看每個人的年度績效的，績效高的一年有4-5w，績效差的一年也就1w-2w，年終獎一般在年前發(fā)放

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[產品結構工程師]結構工程師做的事情簡單，公司沒地位

2020-11-11 20:04:05 | 佛山陳村

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

結構工程師做的事情簡單，公司沒地位，備受壓榨。結構工程師是工資最低，低于系統(tǒng)工程和電氣工程師

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

單雙休制度，待遇還可以，本科單人間，專科雙人間，辦公環(huán)境不錯，吃飯是半自助的模式，每餐僅僅需要2元，所以待遇方面還可以。就是工資偏低，老員工漲薪慢，比不上新來員工的工資。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司領導壓榨員工，瘋狂加班，只要加班少了就績效打低。這公司需要能加班的人，而不是有能力的人。所以有能力有想法的人這里不合適

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[plc電氣工程師]作為一個剛畢業(yè)的應屆生，可以說是還沒有完全從學校的環(huán)境中轉換過來

2020-02-06 17:33:09 | 佛山順德

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

作為一個剛畢業(yè)的應屆生，可以說是還沒有完全從學校的環(huán)境中轉換過來，前期的工作、生活等各種不適應讓自己不止一次想放棄。慢慢地自己從被動接受轉換成主動學習，逐步提高自己的溝通能力和組織能力

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

如果主管算個人，一年漲一次；一次漲5%；公司有薪酬體系，但是不完善，技術崗位忙的要死工資那么點

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般大概是一月工資左右，春節(jié)放假之前發(fā)；有年終獎，一般大概是一月工資左右，春節(jié)放假之前發(fā)；

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