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廈門中駿集團有限公司 27人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 廈門中駿集團有限公司 )

廈門中駿集團有限公司怎么樣

廈門中駿集團有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
專員 主管 經理 總監(jiān) 總經理 晉升一般算比較慢的 主要看項目及領導情況 項目好領導重視就好辦 一般主管年薪20W,經理30w。
此信息由廈門中駿集團有限公司員工[土建工程師]分享于2020年10月
廈門中駿集團有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏一般,公司流程復雜,各崗位人員不用多想只管做事,下班算比較正常,沒有事就可以下班,周末加班有補貼,忙的時候就要加班
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廈門中駿集團有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力不算太大,分階段,主要來自公司領導的考核,項目本身開發(fā)節(jié)奏進度要求,工程這塊比較注重三方評估成績
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面試經驗(廈門中駿集團有限公司,共14條分享)

2016-03-17 | 網上申請
面試過程:

本人在房地產工程部工作,土建工程師。從畢業(yè)以來到現在也面了不少地產公司。總結一些地產公司面試經驗,分享給大家。 一 初面 一般都是人事部的來面,基本上提不出什么很專業(yè)的問題,一般問題如下: 簡單介紹一下你自己。(說說自己的教育背景、工作經歷、干過的項目等) 婚否、在本地買房否?(看你是不是長期能在本地待下去或者適合不適合外派去其他城市) 為什么離開原來的公司?(看看你這人是不是在新單位呆得住) 對我們公司有什么了解?(提前上網查查吧,從這件事情上也能反映出一個人做事有沒有準備,或者說對你面試的公司熱不熱心) 期望薪金(各個公司問這個的目的不一樣,有的公司同樣的崗位工資都一樣,有的公司可以談,要少了就虧了。不過總之,你張口不能太大,超出公司預算太多可能就不會有二面了。少了虧,多了怕公司不要你,要多少是多呢?自己平時多交往認識一些圈內的朋友,多了解吧) 大公司一般還有一些專業(yè)筆試或者行政能力測試(考公務員的那種題,時間短,題量大),比如萬科、保利、招商等。 二 二面 一般都是工程部經理或項目負責人來面試,主要問專業(yè)問題 簡單介紹一下你自己。(再介紹一遍吧,重點突出干過的項目) 接下來的問題千奇百怪,跟你面試官的經歷經驗有很大關系。 干了幾年的土建工程師,你有什么體會?(這個問題很大,你可以要求面試官縮小范圍,越大的問題越不好回答) 如果要你做一個項目的甲方負責人,你主要從哪幾個方面控制?(我的理解:1.投資。包括最開始的圖審階段、施工中的簽證、材料的控制等。2.進度。早干出來就是早回款,國家政策、樓市的起伏不考慮在內。具體怎么控制,不細說了 至于質量、進度、安全文明不能沒有,但這不是甲方最主要考慮的。政府項目、評優(yōu)工程另當考慮) 剪力墻與砌體墻膨脹系數不一致,怎么保證不開裂?(拉結筋,網格布等) 地下室施工主要步驟?(打樁(工程樁、圍護樁)、止水帷幕、降水、挖土、支護、打墊層、做防水、打底板、支模澆注砼等,不細說了) 不同直徑、不同用處鋼筋連接方式(搭接、電渣壓力焊、閃光對焊、機械連接等) 不同等級、不同直徑鋼筋焊接用的焊條都是什么型號的?(這個我也不知道) 負彎矩筋是用來干什么的?什么原理?(彎矩圖,抵抗負彎矩,又名蓋鐵、蓋筋) 不一一列舉了,總之這在于平時的積累 三 終面 走到這一步,基本是公司副總或者老總面試了,基本上不會問很細的問題了,態(tài)度也會比較和藹一些,我遇到的基本是都是聊天的語氣。主要目的是通過談吐看看你這個人怎么樣。能做到老總的,一般都經歷過很多事情,閱人無數。誠實謙虛一點就是了。

面試官問的面試題:

一 初面 簡單介紹一下你自己。 婚否、在本地買房否? 為什么離開原來的公司? 對我們公司有什么了解? 期望薪金 二面 干了幾年的土建工程師,你有什么體會? 如果要你做一個項目的甲方負責人,你主要從哪幾個方面控制? 剪力墻與砌體墻膨脹系數不一致,怎么保證不開裂? 地下室施工主要步驟? 不同直徑、不同用處鋼筋連接方式 不同等級、不同直徑鋼筋焊接用的焊條都是什么型號的? 負彎矩筋是用來干什么的?什么原理? 三 終面 對工作的看法及期望?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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