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面試往往是招聘主管前去面試，重點(diǎn)會看你的普通話，思路的流暢度，講臺上的臺風(fēng)等等情況。不用擔(dān)心，認(rèn)真表現(xiàn)自己就可以了 如果是小規(guī)模的招聘的話，現(xiàn)在基本上就可以算是結(jié)束了，主管基本上就可以確定你能否搞定這些問題。 當(dāng)然，如果涉及到大規(guī)模校招的話，還會有為期大約幾天的培訓(xùn)，這個流程主要是為了看看你能否迅速接受企業(yè)的“價(jià)值觀”，以及能否快速成長為一個合格的老師。如果你的表現(xiàn)非常好的話，進(jìn)步很大的話，基本就沒有問題了。

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