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工資兩三年普調(diào)一次，10%～15%左右，因個(gè)人能力兩三年升職一次，薪酬體系還是很完善的，基本工資＋每月獎(jiǎng)金＋加班費(fèi)，這一部分收入比較穩(wěn)定，可以達(dá)到基本薪資1.6倍。年終有2-8個(gè)月獎(jiǎng)金，視效益而定。