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漲工資一般有幾種情況： 1 公司有薪資和專業級別管理，晉升級別會調整薪資。每個公司對晉級的周期申請規定不同。 2 有些公司有普調：一般是半年一次或者一年一次。 3 大部分比較完善的公司會至少一年提供一次申請機會。

一年漲5%，漲個幾百塊錢，有時候甚至不漲，基本上都是靠出差補助和調試維護的績效來掙錢，基本工資不高。