最后更新時間：2025-06-11 14:12:45

山東漢方制藥有限公司工資待遇怎么樣

山東漢方制藥有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有10位圈友現身分享，根據網友分享統計，山東漢方制藥有限公司平均工資為7232元/月，其中30%的工資收入位于區間6000-8000元/月，20%的工資收入位于區間4000元/月以下。

平均工資

￥7232

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新山東漢方制藥有限公司工資待遇（共 10條）

山東漢方制藥有限公司工資待遇(共10條)

地區經理工資待遇(濟南歷下，2019年)

2021-03-09 | 山東漢方制藥有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

市場助理工資待遇(濟南，2018年)

2019-09-20 | 山東漢方制藥有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

倉管文員工資待遇(濟陽，2019年)

2019-05-31 | 山東漢方制藥有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2800元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公司有五險一金，免費午餐，免費車棚，晚上加班有免費晚餐，一年提供一次免費體檢，沒有房補，車補，補充保險等待遇，每年發兩桶花生油，中秋節一次，春節一次
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司工作節奏不快，工作效率低，所以工作起來各個部門配合不好，每個部門領導都有自己的小算盤，家族企業的通病，人事關系復雜，很多親戚關系在里面下班準時，周末需要加班，有加班補助
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年漲一次工資，每次漲100-200，公司薪酬體系不太完善。私營企業，開始15年之前還有工資條，老板個人定工資標準，后來沒有工資條了，不允許員工間討論工資，有同工不同酬問題。

市場推廣工資待遇(濟南市中區，2014年)

2015-10-31 | 山東漢方制藥有限公司

銷售代表工資待遇(鄭州，2015年)

2015-08-22 | 山東漢方制藥有限公司

銷售代表工資待遇(鄭州中原，2014年)

2014-11-10 | 山東漢方制藥有限公司

網絡工程師工資待遇(濟南，2014年)

2014-10-22 | 山東漢方制藥有限公司

店面銷售員工資待遇(南京鼓樓，2011年)

2014-01-13 | 山東漢方制藥有限公司

銷售部經理工資待遇(濟南，2013年)

2013-03-02 | 山東漢方制藥有限公司

質檢員工資待遇(濟南，2013年)

2013-02-27 | 山東漢方制藥有限公司

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上班時間（山東漢方制藥有限公司，共7條分享）

是否準時下班（共7條）共 7 人分享數據，其中6人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數據，其中4人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共4條）共 4 人分享數據，其中2人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共5條）共 5 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共5條）共 5 人分享數據，其中4人說 5.5天逐條查看

五險一金（山東漢方制藥有限公司，共9條分享）

是否有保險（共9條）共 9 人分享數據，其中5人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共9條）共 9 人分享數據，其中6人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（山東漢方制藥有限公司，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中3人覺得很后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說很不滿意逐條查看
能否學到東西？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說根本學不到東西逐條查看

山東漢方制藥有限公司 - 員工說待遇

山東漢方制藥有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公司有五險一金，免費午餐，免費車棚，晚上加班有免費晚餐，一年提供一次免費體檢，沒有房補，車補，補充保險等待遇，每年發兩桶花生油，中秋節一次，春節一次
此信息由山東漢方制藥有限公司員工[倉管文員]分享于2019年05月

山東漢方制藥有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年漲一次工資，每次漲100-200，公司薪酬體系不太完善。私營企業，開始15年之前還有工資條，老板個人定工資標準，后來沒有工資條了，不允許員工間討論工資，有同工不同酬問題。
此信息由山東漢方制藥有限公司員工[倉管文員]分享于2019年05月