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一面就是HR叫你做個自我介紹，看一下你的簡歷，表達清楚的話基本都可以通過。二面是群面，也是我第一次接觸群面。無領導小組討論，十個人，上來也先是自我介紹，之后發了一份資料，要求根據資料每人提一些意見，然后大家共同談論，最后再有一個人來總結，基本就是這樣，時間過得還是挺快的。發表意見和討論的時候個人認為有理有據很重要，就是根據自己的專業知識和生活常識來說，并不是說的越多越好，但一定要有理有據。當晚就收到了三面通知，三面是HR問一些更深入的問題，但不難，一般都能通過。

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