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工資待遇
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面試資料
待遇點評
首先通過一輪hr的電話面試,基本問個人的工作經(jīng)歷、優(yōu)缺點、之前的工作情況、為什么離開等,不難 第二輪是主管領(lǐng)導(dǎo)一對一面試,是約在咖啡館里,主要聊下家庭、工作情況等,重點問題是對aop考核的態(tài)度,如何完成,面對問題如何應(yīng)對
之前的工作情況等,對凈水器行業(yè)內(nèi)的情況怎么看待 重點問題是對aop考核的態(tài)度,如何完成?面對問題如何應(yīng)對?氣氛環(huán)境都比較好
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