自身多年的團(tuán)隊(duì)營銷經(jīng)驗(yàn),經(jīng)同事介紹應(yīng)聘部門經(jīng)理職務(wù),首先和人事經(jīng)理有了直接的狗溝通,然后面見總經(jīng)理,通過和總經(jīng)理關(guān)于如何能打造出來和業(yè)績?nèi)绾文苓M(jìn)一步提升進(jìn)行了探討和交流,應(yīng)該不叫面試,更多的是朋友間的一種交流和敘舊。
面試官問的面試題: 如何做團(tuán)隊(duì)?如何達(dá)成業(yè)績目標(biāo)?打造團(tuán)隊(duì)的理念是什么?如何在短時(shí)間內(nèi)能夠打造出來一支能完成業(yè)績的團(tuán)隊(duì)?降低團(tuán)隊(duì)流失率