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濟(jì)鋼 31人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

濟(jì)鋼怎么樣

濟(jì)鋼有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公積金有，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，福利還可以吧，國(guó)企都一樣，發(fā)勞保用品等比較多，年底工會(huì)發(fā)個(gè)床單啥的
此信息由濟(jì)鋼員工[工程師]分享于2019年01月
濟(jì)鋼工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
準(zhǔn)時(shí)下班，基本不需要加班，加班有補(bǔ)助或者調(diào)休，工作環(huán)境不太好，畢竟是工廠，不過(guò)也已經(jīng)搬走了
此信息由濟(jì)鋼員工[工程師]分享于2019年01月
濟(jì)鋼一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
很久沒(méi)有漲工資，效益一直很差，快搬遷時(shí)才提高了工資收入，只是為了多拿點(diǎn)補(bǔ)償費(fèi)吧，據(jù)說(shuō)搬到日照的工資就高了
此信息由濟(jì)鋼員工[工程師]分享于2019年01月

所有濟(jì)鋼公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（濟(jì)鋼，共2條分享）

2013-08-15
面試過(guò)程：

崗位描述：服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)；協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理日常管理工作；協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制訂銷售政策及銷售管理制度。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作檢驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。 2、邏輯思維活躍，有創(chuàng)新精神，能為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情，協(xié)助銷售經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。

面試官問(wèn)的面試題：

崗位描述：服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)；協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理日常管理工作；協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制訂銷售政策及銷售管理制度。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作檢驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。 2、邏輯思維活躍，有創(chuàng)新精神，能為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情，協(xié)助銷售經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。

所有濟(jì)鋼面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 濟(jì)鋼新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉 機(jī)械/設(shè)備/重工 會(huì)計(jì)/審計(jì) 其他行業(yè) 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證
  • 官方網(wǎng)址：