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先和hr了解基本情況,接著會有部門主管面試,主要問一些專業性的問題,然后會介紹公司的發展方向,談薪資。
詢問家庭基本情況,大學所學專業,掌握哪些專業技能,在上一家公司工作情況,離職的原因,期望的薪資等。
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“培訓多流程爛改進流氓”
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