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每年調(diào)一次，工資按評級在年底計算出年薪，漲幅500-1000吧，具體看績效了。薪酬系統(tǒng)還算完善，績效考核不苛刻。

第一年進公司，沒有漲工資，工資按級別走，貌似大家級別都不高，一級的特別少，幾乎沒有。我是新人，雖然項目上推薦評二級，但是被公司否定了，理由是：今年沒有足夠的產(chǎn)值，新人沒有第一年就上二級的。