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金葉 7人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2019-07-02 12:22:47

金葉工資待遇怎么樣

金葉工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),金葉平均工資為3000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

¥3000

更新于2019年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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金葉工資待遇(共6條)

物流員工資待遇(江蘇,2018年)

2019-07-02 | 金葉

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
各個國企的福利都不相同,一般是五險一金,五險是工傷,失業(yè),養(yǎng)老,醫(yī)療,生育五險,一金是住房公積金。外地大學(xué)生和國企簽五年合同拿到戶口這種情況是有的,大部分國企也會嚴格執(zhí)行勞動法,能夠做到每周雙休和法定假休息。 國企的職工退休后,養(yǎng)老金與在職期間基本持平,甚至略高。發(fā)放工資也不能低于國家的最低收入標準,遇到?jīng)]有資金生產(chǎn)時,國家可以注資不至于倒閉破產(chǎn),即使破產(chǎn),也要給足豐盛的安置費用
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
你好,你這個情況有可能現(xiàn)在工作或生活的節(jié)奏不斷加快給你帶來極大的精神壓力,感覺整天感到?jīng)]精神,頭悶、萎靡不振,稍微有點什么事情就容易緊張、焦慮,心神不定。需要好好休息,需要調(diào)節(jié)心態(tài),使自己身心健康。適當調(diào)整工作與休息的時間,定好鍛煉身體的時間,經(jīng)常散散心,放松繃緊的神經(jīng)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年以上,漲幅一般,有點時候好幾年才漲工資,我在里面干了8年了,每年都是漲了工資就是漲社會保險,最終到手的工資沒什么變化

服務(wù)員工資待遇(市中心,2014年)

2014-01-15 | 金葉

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 加班工資:50元/月 績效工資:500元 年終獎:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:30天 每周工作天數(shù):6天

印刷工工資待遇(西安,2012年)

2012-07-26 | 金葉

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間
    1   共 1 頁

    上班時間 (金葉 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有30天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (金葉 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (金葉 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得很不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說很不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說很不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    金葉 - 員工說待遇

    金葉有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    各個國企的福利都不相同,一般是五險一金,五險是工傷,失業(yè),養(yǎng)老,醫(yī)療,生育五險,一金是住房公積金。外地大學(xué)生和國企簽五年合同拿到戶口這種情況是有的,大部分國企也會嚴格執(zhí)行勞動法,能夠做到每周雙休和法定假休息。 國企的職工退休后,養(yǎng)老金與在職期間基本持平,甚至略高。發(fā)放工資也不能低于國家的最低收入標準,遇到?jīng)]有資金生產(chǎn)時,國家可以注資不至于倒閉破產(chǎn),即使破產(chǎn),也要給足豐盛的安置費用
    此信息由金葉員工[物流員]分享于2019年06月
    金葉一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    半年以上,漲幅一般,有點時候好幾年才漲工資,我在里面干了8年了,每年都是漲了工資就是漲社會保險,最終到手的工資沒什么變化
    此信息由金葉員工[物流員]分享于2019年06月

    面試經(jīng)驗(金葉,共0條分享)

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