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八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司 15人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司 ）

八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司怎么樣

八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
工作壓力不大，無現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，公司制度落后，管理模式粗暴，管理模式混亂，管理混亂，典型的國營企業(yè)管理落后模式。
此信息由八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[普通職員]分享于2019年06月
八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏渙散，分工不明確，責(zé)任不明確，推卸責(zé)任嚴(yán)重，干的多，接受的處罰多，不按勞分配。干工作員工待遇也許還低于不干工作的。
此信息由八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[普通職員]分享于2019年06月
八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
一崗（3000-4000），二崗（3500-4500），三崗（4000-5000），四崗（4500-5500），五崗（5000-6000），六崗（5500-6500），七崗（6000-7000）八崗（6500-7500），每個(gè)崗位有四個(gè)崗序。晉升機(jī)會(huì)不大。不注重人才培養(yǎng)，員工工作沒有積極性。
此信息由八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[普通職員]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司，共3條分享）

2014-10-25
面試過程：

面試過程很簡單，主要看你愿不愿意去，基本上想去的都能通過！女的可能困難點(diǎn)。

面試官問的面試題：

1，之前了解過我們公司嗎。 2，愿不愿意經(jīng)常出外。 3，理想的工作地點(diǎn)是。

所有八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址：