重慶美皇管理資訊有限公司 71人分享
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首先投簡歷以后得到電話短信郵件回應，邀請去參加公司的初試，初試包含筆試和初步面試。應聘財務方面的和別的崗位的都要做相同的筆試題和打字測速，唯一不同的可能就是財務方面不用做單證的那一部分題。接著讓等候初步面試，成績好點的就可以進面，和別的公司面試沒什么區別，就一個特別點的英文自我介紹而已。他們大概了解情況以后，讓你等復試，說是在三天內會給答復。接著就去復試唄，初試是HR面試，復試是就職部門面試，再一次英文自我介紹，并且面試也是英文面試。當然，對于我們這樣的不能流利用英文做回答的，表明原因還是可以用中文的，畢竟你一個剛來的，也不會有機會用英文回答外商的詢問。有一個很重要的問題，就是你投簡歷的崗位，很有可能不是你就職的崗位，就像我和我的同事，四個人，每個人投的不同崗位，卻做了相同的工作，我們分別投的出納，會計助理，財務助理，審計。最后都被分到了財務文員。經過公司兩個月的工作，我的體會是干久了可能你連自己所學的都要忘記，工作的內容，和你想象的以及所學的都沒什么關系，工資低，實習工資2000，轉正3000，實習加班沒工資只能用來調休，一請假就問東問西的，就怕你請假去面試找工作。我們部門人流流失率很高，我在職的兩個月，離職和提交離職申請的（包括我自己）有6個人，現在整個部門就剩一個老員工了，工資低，在重慶怎么生活的下去，就算是要生存，也不想日子過得緊巴巴的吧？轉正以后扣完五險一金，到手就剩2400，誰要干？沒有工作經驗的，前三個月工資2000，有工作經驗的，開到三千多，大家都是初次接觸這個工作，憑什么不同？最重要的一點是別以為你自己干熟悉了，公司舍不得你走，你走了會有源源不斷的實習生來，就算是利用實習生這么說也不為過，反正實習生工資才2000，你干的過3個月，才漲一千，干不過的話，每個月可以節約1000的成本，反正自有人教你。想想自己的廉價勞動力吧，也別想什么在外企工作過履歷有什么不同，別人只會問，你為什么這么短時間辭職。總結一下：就職要求高（專業對口，英語水平）工作枯燥，工資水平低，福利待遇差（轉正以后有五險一金，好像有年終獎）。餐補話補交通補都沒有，也沒有什么績效獎金全勤獎金，連食堂都沒有！對我而已，除了轉正以后有五險一金外，什么都沒有。
面試官問的面試題： 1.是否接受加班；
2.能否接受一兩年同一個崗位的工作；
3.職業規劃；
4.英文水平，專業能力；
5.有什么要求；
6.工作經驗，都做了些什么；
7.如何理解自己崗位；
8.如果面試通過，離公司的遠近，住宿如何解決。