通過(guò)網(wǎng)申渠道,參加的是校招; 面試只有1面,1對(duì)1面試; HR提問(wèn)大概分了兩個(gè)方面問(wèn)題:第一、就簡(jiǎn)歷問(wèn)個(gè)人基本情況。步驟大概就是先自我介紹,然后簡(jiǎn)單說(shuō)一下對(duì)公司的了解和看法,以及對(duì)以應(yīng)聘崗位的了解。然后HR會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上比如學(xué)生社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)課程、比賽及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行詢問(wèn),例如從中學(xué)到了什么,發(fā)現(xiàn)自己的不足在哪里,遇到了何種問(wèn)題是怎樣解決的。 第二,針對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行問(wèn)答。在工作中遇到XX問(wèn)題你會(huì)怎樣做,例如有顧客不相信這個(gè)產(chǎn)品你要怎樣說(shuō)明等等。 最后就是對(duì)崗位職責(zé)詳細(xì)的說(shuō)明以及對(duì)工作環(huán)境、體系和薪酬的說(shuō)明。
面試官問(wèn)的面試題: HR提問(wèn)大概分了兩個(gè)方面問(wèn)題:第一、就簡(jiǎn)歷問(wèn)個(gè)人基本情況。步驟大概就是先自我介紹,然后簡(jiǎn)單說(shuō)一下對(duì)公司的了解和看法,以及對(duì)以應(yīng)聘崗位的了解。然后HR會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上比如學(xué)生社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)課程、比賽及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行詢問(wèn),例如從中學(xué)到了什么,發(fā)現(xiàn)自己的不足在哪里,遇到了何種問(wèn)題是怎樣解決的。
第二,針對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行問(wèn)答。在工作中遇到XX問(wèn)題你會(huì)怎樣做,例如有顧客不相信這個(gè)產(chǎn)品你要怎樣說(shuō)明等等。