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花樣年地產 27人分享

工作節奏 | 工作壓力

花樣年地產怎么樣

花樣年地產工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
1、公司的工作節奏時快時慢,強度大時壓力非常大,不可能愜意工作; 2、常常下班不準時; 3、周末與節假日均加班; 4、并且無加班補助。
此信息由花樣年地產員工[管培生]分享于2021年10月
花樣年地產工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力的大小是階段性的,有時壓力會大到讓人睡不著覺,有時又感覺無所事事,整個培養模式比較的混亂
此信息由花樣年地產員工[管培生]分享于2021年10月
你覺得具有哪些特質的人更適合來花樣年地產工作?
對營銷感興趣的人適合來這里工作,花樣年的管培生校招品牌只有營銷一個條線,如果接受不了當銷售的高材生不要投花樣年
此信息由花樣年地產員工[管培生]分享于2021年10月

面試經驗(花樣年地產,共13條分享)

2018-10-24 | 校園招聘
面試過程:

初面兩個小組一起進行,每組10人。分兩個環節,無領導pk+個人1分鐘演講,每個環節均有評分,小組得分+個人得分=你的最終得分。每個組得分最高的人現場確認進入終面,其他人則等當天晚上通知。先說無領導pk,面試官給出一個關鍵詞,然后每個人在3分鐘之內將自己的想法寫在A4之上,可以是關鍵詞或是一幅畫等等不限形式,3分鐘之后立即停筆進入討論環節,期間不能修改A4的內容,目標是想辦法將10個人的想法串聯成一個整體,并將所有A4紙貼到一張A1紙上,最后圍繞這張大紙做5分鐘匯報,匯報形式可以是演講,可以是表演,形式不限。第一環節結束后面試官立即給出小組得分。第二環節是每個人就抽到的關鍵詞作1分鐘即興演講,隨機關鍵詞是近期時事熱點或是網絡流行語,20個人演講完面試官立即給出個人得分。然后立即計算個人最終得分。得高分的秘訣是無領導小組匯報要玩花樣(比如舞蹈、話劇等等),個人演講有趣有味又有料。可以說花樣年的初面真的很會玩。終面是結構化面試,2v1,人力總+業務總來面試你,要記住兩位面試官的名字,其他沒啥好說的。終面過了就是見面會,前面1h是企業介紹,然后是自由提問,最后是談薪并發放擬錄用通知,半個月時間給你確定下來并交齊資料才會發正式offer。工資不高。

面試官問的面試題:

我的終面和別人不一樣,因為時間很晚了,只面了10分鐘,隨便聊了聊而已。不像其他同學面2、30分鐘,問了職業規劃,挫折事件及啟發等等。

公司動態

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