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寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 44人分享

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寧波繼峰汽車零部件股份有限公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)工資待遇怎么樣

寧波繼峰汽車零部件股份有限公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)平均工資為13470元/月，其中48%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。

平均工資

￥13470

更新于2025年

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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寧波繼峰汽車零部件股份有限公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)工作地點(diǎn)

寧波繼峰汽車零部件股份有限公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)工作地點(diǎn)在哪里?最多人反饋說(shuō)工作地點(diǎn)在寧波。據(jù)統(tǒng)計(jì)，81%的職位工作地點(diǎn)在寧波，7%的職位工作地點(diǎn)在常州，7%的職位工作地點(diǎn)在天津；

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)
81%的人反饋

寧波

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

工作地區(qū)分布
工作地區(qū)分布
[{"name":"寧波","value":52},{"name":"常州","value":5},{"name":"天津","value":5},{"name":"成都","value":1},{"name":"武漢","value":1}]
按城市看工資
  • 寧波13705元/月
  • 常州10833元/月
  • 天津11080元/月
  • 成都6950元/月
  • 武漢6750元/月

寧波繼峰汽車零部件股份有限公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(qa/qc工程師)招聘工資

  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位 質(zhì)量工程師，武漢·蔡甸區(qū)薪酬：6-8.5千·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位 過(guò)程質(zhì)量工程師(J10049)，寧波·北侖區(qū)薪酬：1-1.2萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位 質(zhì)量工程師，常州·武進(jìn)區(qū)薪酬：1-1.6萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位 ASQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師（J10068），寧波·北侖區(qū)薪酬：1.3-2萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位 試制PQE過(guò)程質(zhì)量工程師，寧波·北侖區(qū)薪酬：7千-1萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位 項(xiàng)目質(zhì)量工程師(J10020)，寧波·北侖區(qū)薪酬：1.5-2.5萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位 前期質(zhì)量工程師(J10020)，寧波·北侖區(qū)薪酬：1-2萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位 AQE前期質(zhì)量工程師(J10287)，寧波·北侖區(qū)薪酬：1-1.6萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年05月發(fā)布職位 質(zhì)量工程師(注塑)，寧波·北侖區(qū)薪酬：1-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司于2025年05月發(fā)布職位 試制質(zhì)量工程師，寧波·北侖區(qū)薪酬：6.5千-1萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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