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校招 第一天宣講會，網申，測評，晚十點半發第二天無領導小組通知 第二天早九點無領導小組討論，具體問題：是否應該給予人工智能生命權，下午六點左右發短信通知第三天半結構化。 第三天早九點半結構化前性格測試，結束后兩位hr面試三位考生，具體會問到專業問題，全程溝通無壓力，很輕松，就算不會也不要支支吾吾，直接說不會，不要浪費時間，最后給予建議調崗，十一點結束，下午兩點半接到hr電話去談薪資

無領導小組討論：是否給予人工智能生命權，注意！說得多不一定代表好，說得好也不代表不好，重點是要有邏輯，要有禮貌，抓住問題的本質和重點，不要亂七八糟說一堆有的沒的 半結構：有無對象，家庭相關問題，父母工作，是否愿意去慈溪，根據成績單提問專業問題，讓研究生用英語介紹面試的場地，最后根據性格測試調整崗位，整體氛圍輕松愉快，不算壓力面。