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待遇點(diǎn)評(píng)
面試分為兩輪,第一輪直接為一對(duì)一領(lǐng)導(dǎo)面試,一分鐘自我介紹,然后根據(jù)簡歷問問題,在乎創(chuàng)新性,一面過了會(huì)進(jìn)行一個(gè)中文邏輯和數(shù)字邏輯測(cè)試,管理層比較看重這個(gè),然后就沒有音訊了
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