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匯中財(cái)富 36人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-07-04 20:50:10

匯中財(cái)富工資待遇怎么樣

匯中財(cái)富工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有29位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),匯中財(cái)富平均工資為7912元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥7912

更新于2022年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2014","value":8760},{"name":"2017","value":5000},{"name":"2019","value":7333}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"12K-14K","value":2}]

匯中財(cái)富工資待遇(共29條)

一般會(huì)計(jì)員工資待遇(重慶,2021年)

2022-07-04 | 匯中財(cái)富

工資待遇:

工資收入 月薪:4700元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理工資待遇(運(yùn)城鹽湖,2019年)

2021-08-16 | 匯中財(cái)富

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

風(fēng)控專員工資待遇(人民路,2018年)

2020-05-12 | 匯中財(cái)富

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
該公司既交社保又交公積金,工作氛圍也是特別好,同事之前團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,大多以年輕人為主
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
該公司工作節(jié)湊較快,能夠準(zhǔn)時(shí)下班,周末偶爾加班,大多數(shù)情況下不會(huì)加班,加班有補(bǔ)助,但需要申請(qǐng),流程可能會(huì)繁瑣一點(diǎn)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司基本上沒有漲過工資,因?yàn)楣べY是按整個(gè)營(yíng)業(yè)部的營(yíng)業(yè)額與回款率來計(jì)算的,這些都沒有達(dá)標(biāo),所以工資無漲幅,公司薪酬體系較完善!

manager工資待遇(蕪湖,2020年)

2021-07-23 | 匯中財(cái)富

銷售工資待遇(武漢,2017年)

2019-10-11 | 匯中財(cái)富

電話客服工資待遇(無錫,2017年)

2019-03-22 | 匯中財(cái)富

信審專員工資待遇(重慶,2019年)

2019-03-18 | 匯中財(cái)富

電話催收工資待遇(嘉州路,2017年)

2017-12-28 | 匯中財(cái)富

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    匯中財(cái)富工資待遇(共29條) 最后更新時(shí)間:2022-07-04 20:50:10

    上班時(shí)間 (匯中財(cái)富 ,共24條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (匯中財(cái)富 ,共21條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (匯中財(cái)富 ,共16條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般還可以 逐條查看

    匯中財(cái)富 - 員工說待遇

    匯中財(cái)富的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    管理崗位團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,總監(jiān),營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,分初級(jí)中級(jí)高級(jí)。每半年達(dá)成考核可以晉升,基本工資6K以上。反正都是業(yè)績(jī)說話,提成不高。銷售分了六個(gè)級(jí)別,都是按業(yè)績(jī)考核
    此信息由匯中財(cái)富員工[團(tuán)隊(duì)經(jīng)理]分享于2019年04月
    匯中財(cái)富有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    該公司既交社保又交公積金,工作氛圍也是特別好,同事之前團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,大多以年輕人為主
    此信息由匯中財(cái)富員工[風(fēng)控專員]分享于2020年04月
    匯中財(cái)富一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司基本上沒有漲過工資,因?yàn)楣べY是按整個(gè)營(yíng)業(yè)部的營(yíng)業(yè)額與回款率來計(jì)算的,這些都沒有達(dá)標(biāo),所以工資無漲幅,公司薪酬體系較完善!
    此信息由匯中財(cái)富員工[風(fēng)控專員]分享于2020年04月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 匯中財(cái)富2017年7月發(fā)布職位客戶經(jīng)理,武漢 武昌薪酬:5000-8000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 匯中財(cái)富2017年5月發(fā)布職位客戶經(jīng)理,六盤水 鐘山區(qū)薪酬:5000-8000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 匯中財(cái)富2017年2月發(fā)布職位客戶經(jīng)理,沈陽 沈河區(qū)薪酬:5000-7999, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 匯中財(cái)富2017年2月發(fā)布職位客戶經(jīng)理,張掖 臨澤縣薪酬:5000-8000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 匯中財(cái)富2017年2月發(fā)布職位銷售經(jīng)理,哈爾濱 道里薪酬:5000-8000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 匯中財(cái)富2016年12月發(fā)布職位外部市場(chǎng),東營(yíng) 東營(yíng)區(qū)薪酬:3000-5000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 匯中財(cái)富2016年12月發(fā)布職位行政,張掖 臨澤縣薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 匯中財(cái)富2016年8月發(fā)布職位銷售代表,張掖市 臨澤縣薪酬:5000-8000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 匯中財(cái)富2016年8月發(fā)布職位法務(wù)專員,北京 通州區(qū)薪酬:4000-6000 信息來源: 中華英才網(wǎng)