無領(lǐng)導(dǎo)面試,面試的一共有20個人,隨機(jī)分配成2個小組,每組10個人,然后HR會隨機(jī)發(fā)給每一個人卡片,卡片上有一句話,就這句話進(jìn)行一分鐘的個人發(fā)言,不是每個人都有機(jī)會發(fā)言,自愿發(fā)言,有想法的不用舉手,直接站起來說,這一輪完了后HR會給小組每個人發(fā)一張試題,有五分鐘的時間讀題,想好自己的想法,然后再小組討論確定統(tǒng)一的觀點,推薦發(fā)言人,我的題目是有100萬的獎金,有如下幾個部分,它們的分配優(yōu)先順序是什么。小組討論結(jié)束后,HR會給每個小組每個人編一個序號,然后隨機(jī)點人提問,所有環(huán)節(jié)結(jié)束后會當(dāng)場公布面試結(jié)果。建議多積極參與討論。
面試官問的面試題: 1、請問你認(rèn)為你所在的小組中,貢獻(xiàn)度前三和后三的組員分別是?
2、你認(rèn)為你應(yīng)該排第幾,貢獻(xiàn)度是多少,為什么?
3、你認(rèn)為你在小組中的角色可以被取代嗎,為什么?