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面試二對一，一個是技術(shù)人員，另外一個應(yīng)該是個HR，大多數(shù)時候都是技術(shù)人員在問，根據(jù)簡歷問做過的項目，遇到的問題及如何解決，穿插英文問問題，然后還問了工作地點，薪資要求，應(yīng)用材料很好的一點是會給面試反饋，可以學(xué)到一些東西，面試體驗良好。

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