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待遇點(diǎn)評
電話過來直接面試,一個(gè)技術(shù)員一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)面試,半個(gè)小時(shí)后HR過來談薪資,一切特別順利,第二天給了OFFER。
都是問的技術(shù)問題,如果碰到一個(gè)問題怎么解決,怎么求助,如果業(yè)務(wù)提出問題,怎么轉(zhuǎn)化成技術(shù)上的模型,怎么落實(shí),說到數(shù)學(xué)概率那些會多少
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