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燕加隆 6人分享

工資漲幅 | 工作時間

最后更新時間:2020-01-19 15:09:23

燕加隆工資待遇怎么樣

燕加隆工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),燕加隆平均工資為6926元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。 燕加隆員工分享說:半年可以小幅度漲一次,一年漲一次大的。根據(jù)完成的年度目標來漲,也根據(jù)個人的業(yè)績完成情況來漲,整體水平比其他外貿(mào)公司稍微高一些些。薪酬體系不是那么完善,還是要看領導給你的平價和業(yè)績水平來漲。

平均工資

¥6926

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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燕加隆工資待遇(共3條)

海外業(yè)務專員工資待遇(深圳羅湖,2017年)

2020-01-19 | 燕加隆

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入燕加隆的原因是什么?你覺得加入燕加隆對你的職業(yè)幫助大嗎?
校園招聘,有幫助,平臺挺大培訓齊全有導師制度,老板是四川人學習華為的狼性文化,每個月定目標有月度激勵,也有年度目標。參加各種國內(nèi)外展會,機會挺多。可以解除到很多老外,公司在建材貿(mào)易商行業(yè)還是有名氣的。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
早上八點到下午6點下班,但是很多年輕的應屆畢業(yè)生都很愿意加班吃苦,所以到點就走的情況不太多,有人甚至周末也過來加班。春秋廣交會會要連續(xù)加班。每個月最后一個星期的周六要上班,其他時間雙休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年可以小幅度漲一次,一年漲一次大的。根據(jù)完成的年度目標來漲,也根據(jù)個人的業(yè)績完成情況來漲,整體水平比其他外貿(mào)公司稍微高一些些。薪酬體系不是那么完善,還是要看領導給你的平價和業(yè)績水平來漲。

銷售人員工資待遇(深圳,2019年)

2019-10-09 | 燕加隆

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

運營專員工資待遇(深圳羅湖,2015年)

2015-07-15 | 燕加隆

工資待遇:

工資收入 基本工資:5800元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:15天 每周工作天數(shù):5.5天
    1   共 1 頁

    上班時間 (燕加隆 ,共3條分享)

    • 是否準時下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有15天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5.5天 逐條查看

    五險一金 (燕加隆 ,共3條分享)

    • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (燕加隆 ,共3條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學到不少 逐條查看

    燕加隆 - 員工說待遇

    燕加隆一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    半年可以小幅度漲一次,一年漲一次大的。根據(jù)完成的年度目標來漲,也根據(jù)個人的業(yè)績完成情況來漲,整體水平比其他外貿(mào)公司稍微高一些些。薪酬體系不是那么完善,還是要看領導給你的平價和業(yè)績水平來漲。
    此信息由燕加隆員工[海外業(yè)務專員]分享于2019年12月

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    同行業(yè)名企工資待遇