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同事大多是年輕人，九零后居多，工作和團隊氛圍和諧。公司領導大多從內部提拔上來，對特定方向還是很專業的。

氛圍緊張，動不動就扣績效，忘了交周報，沒有轉發公司的軟文，沒有推遲下班，更新簡歷，公司內部的員工建群........，領導好還行，如果部門領導也認同公司的做法，那日子就很難過了！