最后更新時(shí)間：2025-02-27 22:27:16

東軟睿馳工資待遇怎么樣

東軟睿馳工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，東軟睿馳平均工資為15611元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東軟睿馳年終獎(jiǎng)平均25625元。

平均工資

￥15611

更新于2025年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新東軟睿馳工資待遇（共 16條）

東軟睿馳工資待遇(共16條)

資深軟件工程師工資待遇(沈陽，2024年)

2025-02-27 | 東軟睿馳

工資待遇：

工資收入	月薪:17000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

資深軟件工程師工資待遇(沈陽，2024年)

2025-02-26 | 東軟睿馳

工資待遇：

工資收入	月薪:17000元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的工作節(jié)奏通常取決于具體項(xiàng)目和部門的需求。一般情況下，我們鼓勵(lì)高效工作并支持員工保持良好的工作生活平衡，因此下班時(shí)間大多準(zhǔn)點(diǎn)。周末加班并非常態(tài)，僅在項(xiàng)目緊急時(shí)偶爾需要。對(duì)于加班，公司提供相應(yīng)的加班補(bǔ)助或調(diào)休機(jī)會(huì)，確保員工的努力得到應(yīng)有回報(bào)。具體情況會(huì)根據(jù)公司政策及勞動(dòng)合同中的約定執(zhí)行。
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司的福利體系設(shè)計(jì)旨在全面照顧員工的各方面需求，通常包括基礎(chǔ)福利如五險(xiǎn)一金（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金）、交通補(bǔ)助和餐飲補(bǔ)貼等。此外，還提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)以增加健康保障。部分公司可能還提供住房補(bǔ)貼，幫助解決居住成本問題。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 對(duì)于年終獎(jiǎng)的數(shù)額，這同樣取決于公司的政策和業(yè)績。有的公司可能會(huì)發(fā)放相當(dāng)于員工一個(gè)月或數(shù)個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，而有些公司可能沒有固定的年終獎(jiǎng)或者會(huì)以其他形式如雙薪、分紅等代替。

JAVA軟件工程師工資待遇(沈陽，2022年)

2024-06-15 | 東軟睿馳

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

上班時(shí)間（東軟睿馳，共9條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說周六周日均不加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（東軟睿馳，共9條分享）

是否有保險(xiǎn)（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說逐條查看
是否有公積金（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（東軟睿馳，共9條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得不后悔逐條查看

東軟睿馳 - 員工說待遇

東軟睿馳有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司的福利體系設(shè)計(jì)旨在全面照顧員工的各方面需求，通常包括基礎(chǔ)福利如五險(xiǎn)一金（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金）、交通補(bǔ)助和餐飲補(bǔ)貼等。此外，還提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)以增加健康保障。部分公司可能還提供住房補(bǔ)貼，幫助解決居住成本問題。
此信息由東軟睿馳員工[資深軟件工程師]分享于2025年02月

東軟睿馳一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般多久漲工資：基本不怎么漲，工資漲幅大概多少：每年有一定的普調(diào)；公司薪酬體系完善嗎：算是比較完善。。。。。。。
此信息由東軟睿馳員工[c軟件開發(fā)工程師]分享于2021年09月

東軟睿馳有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 對(duì)于年終獎(jiǎng)的數(shù)額，這同樣取決于公司的政策和業(yè)績。有的公司可能會(huì)發(fā)放相當(dāng)于員工一個(gè)月或數(shù)個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，而有些公司可能沒有固定的年終獎(jiǎng)或者會(huì)以其他形式如雙薪、分紅等代替。
此信息由東軟睿馳員工[資深軟件工程師]分享于2025年02月

所有東軟睿馳公司點(diǎn)評(píng)(共4條)