天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

IMS市場調研咨詢(上海)有限公司 10人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

最后更新時間:2020-07-07 15:17:14

IMS市場調研咨詢(上海)有限公司工資待遇怎么樣

IMS市場調研咨詢(上海)有限公司工資待遇,在職朋職業圈上已有5位圈友現身分享,根據網友分享統計(截止2020年),IMS市場調研咨詢(上海)有限公司平均工資為30218元/月,其中25%的工資收入位于區間15000元/月以下,25%的工資收入位于區間15000-20000元/月。據分析數據統計,IMS市場調研咨詢(上海)有限公司年終獎平均24000元。

平均工資

¥30218

更新于2020年07月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"15K以下","value":1},{"name":"15K-20K","value":1},{"name":"30K-35K","value":1},{"name":"55K以上","value":1}]

IMS市場調研咨詢(上海)有限公司工資待遇(共5條)

分析師工資待遇(北京,2020年)

2020-07-07 | IMS市場調研咨詢(上海)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎:13000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

媒介工資待遇(廣州,2019年)

2019-12-10 | IMS市場調研咨詢(上海)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:50000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

經理工資待遇(北京,2017年)

2019-04-05 | IMS市場調研咨詢(上海)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:26000元 年終獎:39000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
商業補充醫療保險+額外醫療保險每年8000+供暖報銷。有交通補助和午餐補助,但是都不多,可以忽略不計。 五險一金都是按照規定比列繳費。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
階段性加班。看再哪個部門,以及個人的職位,表現和追求。努力工作會得到認可,當然項目多的話,需要加班,有一定的加班補助,不是加班費。但是節假日期間加班是按照勞動法給與多倍工資的。還可以倒休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲一次工作。主要看個人能力和級別,做的好被老板認可的,可能一年漲2次,再不升職的情況下可能漲幅超過30%。核心思想,看個人能力以及認可度。

數據分析實習生工資待遇(上海,2018年)

2019-04-08 | IMS市場調研咨詢(上海)有限公司

研究員工資待遇(北京,2016年)

2018-09-19 | IMS市場調研咨詢(上海)有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (IMS市場調研咨詢(上海)有限公司 ,共4條分享)

    • 是否準時下班(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中2人說 經常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險一金 (IMS市場調研咨詢(上海)有限公司 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (IMS市場調研咨詢(上海)有限公司 ,共4條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看

    IMS市場調研咨詢(上海)有限公司 - 員工說待遇

    IMS市場調研咨詢(上海)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    都有,五險一金等等,平時節假日也會有一些禮物券等等。總的來說還是蠻好的,還會有年假,很多喔,一進來就是15天,我覺得還是蠻好的。就是加班非常大,對了,五險一金都是按照最高比例來繳納的,挺好的。嗯嗯嗯嗯
    此信息由IMS市場調研咨詢(上海)有限公司員工[業務分析師]分享于2020年07月
    IMS市場調研咨詢(上海)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年漲一次工作。主要看個人能力和級別,做的好被老板認可的,可能一年漲2次,再不升職的情況下可能漲幅超過30%。核心思想,看個人能力以及認可度。
    此信息由IMS市場調研咨詢(上海)有限公司員工[經理]分享于2019年02月